Die Führungstrends für 2026 zeigen, wie KI, Unsicherheit und steigende menschliche Erwartungen die Führungslandschaft verändern. Entdecken Sie die fünf Veränderungen, die Erfolg neu definieren – und was Unternehmen jetzt tun müssen, um an der Spitze zu bleiben.
Führungstrends 2026: Was kommt als Nächstes für Führungskräfte und Organisationen?
12 Min.
Entmystifizieren Sie Bewertungen und erhalten Sie einen praktischen Rahmen, um die richtige Bewertung sicher an Ihre Geschäftsanforderungen anzupassen.
Vom Assessment-Chaos zur Klarheit: Die richtigen Tools für Auswahl, Nachfolge und Entwicklung
45 Min.
On-Demand-Webinar: Erfahren Sie, wie Sie Führungskräfte auf der Grundlage echter Bereitschaft – nicht nur von Titeln – erkennen, formen und beschleunigen können, indem Sie prädiktive Daten und maßgeschneiderte Entwicklungspfade verwenden, die die Leistung steigern, Fluktuation verhindern und die Konkurrenz übertreffen.
Solider Performer oder nächster VP? Die meisten Entwicklungsprogramme übersehen den Unterschied
30 Min.
On-Demand-Webinar: Entdecken Sie, wie Sie den Sprung vom reaktiven Reagierer zum strategischen Vorausdenker schaffen – und wie Assessments zu Ihrem entscheidenden Vorteil für diese Transformation werden.
Der HR-Realitätscheck: Sie prognostizieren den Umsatz. Warum nicht Talent?
30 Min.
Wie ein globales Ingenieurbüro ein erstklassiges Entwicklungsprogramm für leitende Führungskräfte ins Leben gerufen hat, um Silos aufzubrechen, strategisches Denken zu fördern und Führungskräfte auf die Zukunft vorzubereiten.
AtkinsRéalis stärkt Führungsnachwuchs mit Senior-Entwicklungsprogramm
8 Min.
Erfahren Sie, wie das neue unabhängige Unternehmen eine Strategie zur Führungskräfteentwicklung von Grund auf entwickelt hat, um kulturelle Transformation, Innovation und Wachstum voranzutreiben.
Wie GE HealthCare seine Führungsposition neu aufbaute, um das Unternehmenswachstum anzukurbeln
6 Min.
On-Demand-Webinar: Wir zeigen auf, warum die meisten Beurteilungen von Führungskräften keine wirkliche Wirkung entfalten - und stellen einen praktischen Plan vor, um sie in leistungsfähige Unternehmenshebel zu verwandeln.
Die hässliche Wahrheit: Warum Führungskräfte-Assessments scheitern und was man dagegen tun kann
30 Min.
Widget-Logo On-Demand-Webinar: Entdecken Sie, wie datengestützte Führungskräfte-Assessments kostspielige Bauchentscheidungen durch strategische Erkenntnisse ersetzen können – damit Sie Ihre Personalentscheidungen optimieren und Ihre Wirkung steigern können.
Alles Mut, keine Daten: Warum Ihre Führungskräfte jetzt Assessments brauchen
30 Min.
On-Demand-Webinar: Disruption und Unsicherheit haben neue Höhen erreicht. Erfahren Sie, wie Sie und Ihre Teams Führungskräfte bei unmittelbaren Disruptionen unterstützen und sie gleichzeitig auf die Zukunft vorbereiten können.
Von der Disruption zur Aktion: Führen Sie Führungskräfte auf das Wesentliche hin und bereiten Sie sie auf die Zukunft vor.
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On-Demand-Webinar: Tauchen Sie ein in unsere neueste Führungsforschung und erkunden Sie Trends, Herausforderungen und Möglichkeiten für HR- und L&D-Teams, um die Wirkung zu steigern.
Europas Führungslandschaft: Erkenntnisse und Maßnahmen aus dem Europe Leadership Report
30 Min.
Die Zukunft der Führungskräfteentwicklung wird von ihrer Vergangenheit geschrieben. Erfahren Sie, welche Herausforderungen die Führungskräfteentwicklung heute mit sich bringt und wie Sie sie zukünftig angehen sollten.
Die Zukunft der Führungskräfteentwicklung
7 Min.
On-Demand-Webinar: Erfahren Sie, wie Sie Ihren Führungsnachwuchs mit einem datengestützten und proaktiven Ansatz aufbauen können.
Bauen Sie Ihr Führungsnachwuchs auf: Überdenken Sie Ihre Nachfolgemanagement-Strategie
60 Min.
Mikro- und Makrolernen funktionieren am besten zusammen – lernen Sie, wie Sie sie kombinieren können, um effektivere Lernreisen zu schaffen.
Mikro- und Makrolernen: Die richtige Balance finden
8 Min.
Ein Rahmen für Führungskompetenzen gibt Führungskräften Klarheit darüber, wie gute Führung aussieht. Durch die Aufteilung von Kompetenzen in Schlüsselaktionen können Unternehmen messbare Erfolge erzielen.
Der Business Case für einen Kompetenzrahmen für Führungskräfte
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Geschäftstreiber dienen als Grundlage dafür, welche Führungsqualitäten Unternehmen aufbauen müssen, um den strategischen Erfolg voranzutreiben.
Business Drivers: Die Strategie für die Führungskräfteentwicklung
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Die Führungskräfteentwicklung greift zu kurz, so dass Führungskräfte auf die heutigen Herausforderungen nicht vorbereitet sind. Entdecken Sie die wichtigsten Lücken und erfahren Sie, wie Sie eine Strategie entwickeln, die den Geschäftserfolg fördert.
Stand der Führungskräfteentwicklung
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Erfahren Sie, warum ein Vorstellungsgespräch für die Motivation so wichtig ist und wie Sie es gut machen.
So führen Sie ein Vorstellungsgespräch zur Ermittlung des Motivational Fit
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Bewusstes Unbossing stört den Führungsnachwuchs. Erfahren Sie, warum sich die Generation Z gegen die Führung entscheidet und wie L&D diesen Wandel in eine Wachstumschance verwandeln kann.
Bewusstes Unbossing: Wiederaufbau des Führungsnachwuchs für eine neue Generation
8 Min.
On-Demand-Webinar: Hinterfragen Sie traditionelle Ansätze zur Entwicklung von Führungskräften und beantworten Sie die Fragen, die sich Ihre Stakeholder stellen: Wie können Führungskräfte schneller Ergebnisse erzielen? Kann die Führungskräfteentwicklung wirklich einen sinnvollen Einfluss auf die Geschäftsergebnisse haben? Wie hoch ist die Rendite unserer Investition?
Müssen Sie die Auswirkungen der Führungskräfteentwicklung aufzeigen? Fangen Sie hier an.
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Wie sieht die Zukunft der Führung aus? Entdecken Sie fünf heiße Führungsthemen für 2025 und wie Führungskräfte im kommenden Jahr erfolgreich sein können.
5 heiße Führungsthemen für 2025: Zurückblicken, um nach vorne zu schauen
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