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Entdecken Sie die fünf starken Trends, die die Führung im Jahr 2026 neu gestalten – und erfahren Sie, wie Sie eine integrierte Strategie entwickeln können, die Ihre Führungskräfte stärkt, KI übertrifft und Ihr Unternehmen an die Spitze des Wettbewerbs bringt.

Nachwuchsführungskräfte lehnen Beförderungen ab, während erfahrene Führungskräfte ausbrennen. Für Personalverantwortliche führt dies zu einer akuten Pipeline-Krise, die neue Ansätze erfordert.

Die Führungstrends für 2026 zeigen, wie KI, Unsicherheit und steigende menschliche Erwartungen die Führungslandschaft verändern. Entdecken Sie die fünf Veränderungen, die Erfolg neu definieren – und was Unternehmen jetzt tun müssen, um an der Spitze zu bleiben.

Führung wird neu definiert: Es geht nicht mehr nur darum, Aufgaben zu verwalten, sondern Wachstum, Vertrauen und Dynamik bei anderen zu fördern. Finden Sie heraus, warum Catalyst Leaders die Zukunft effektiver Führung sind.

Assessment Center gehen über die Wahrnehmung hinaus und decken das wahre Potenzial auf, prognostizieren den zukünftigen Erfolg und verändern die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Führungskräfte fördern. Entdecken Sie, wie Führungskräfte in einen realistischen, risikofreien „Tag im Leben" ihrer nächsten Rolle eintreten können.

Persönlichkeitstests für Führungskräfte zeigen die Eigenschaften und Tendenzen auf, die bestimmen, wie Führungskräfte auftreten. Erfahren Sie, wie Sie sie nutzen können, um Verantwortungsbewusstsein, Zusammenarbeit und eine stärkere Führungskompetenz zu fördern.

Entmystifizieren Sie Bewertungen und erhalten Sie einen praktischen Rahmen, um die richtige Bewertung sicher an Ihre Geschäftsanforderungen anzupassen.

Sie sind sich nicht sicher, welches Führungskräfte-Assessment​​​​​​​ zu Ihren Bedürfnissen passt? Beginnen Sie hier, um die Tools zu entdecken, ihre Stärken und Kompromisse abzuwägen und das beste auszuwählen, um Ihre Geschäftsziele zu erreichen.