Bauen Sie Führungskräfte für das Unternehmen auf, zu dem Sie sich entwickeln.
Objektives Assessment und personalisierte Entwicklung für die Herausforderungen von heute – und morgen.
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8.750
Jährliche Zeitersparnis für Führungskräfte
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12 %
Verbesserte Mitarbeitendenbindung
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1,5
Eingesparte Monate für Personalverantwortliche
Lösungen für Führungskräfte
Wachstum in Ihrer gesamten Führungskräfte-Pipeline fördern
Interviewend
Verwandeln Sie Vorstellungsgespräche in Ihren Wettbewerbsvorteil mit einem strukturierten, wissenschaftlich fundierten Ansatz, der schneller zu besseren Einstellungen führt.
Mehr erfahrenAssessment
Hören Sie auf zu raten. Fangen Sie an zu wissen. Erhalten Sie objektive Einblicke, die sowohl das Potenzial als auch die Leistungsbereitschaft aufzeigen.
Mehr erfahrenEntwicklung
Verwandeln Sie Ihre Führungskräfte in selbstbewusste, wirkungsvolle Entscheidungstragende – mit Erkenntnissen und Tools, die echte Veränderungen vorantreiben.
Mehr erfahrenNachfolge
Bewerten, erweitern und erhalten Sie Ihre Talentbank mit Strategien, die die Bereitschaft beschleunigen und langfristige Resilienz gewährleisten.
Mehr erfahren
Überschrift außerhalb des Karussells
Strategische Partnerschaft
DDI hat herausgefunden, dass es in Zukunft darum geht, das beste System zu haben, um die richtige Entwicklung im richtigen Moment an die richtigen Führungskräfte anzupassen und dann zu beweisen, dass es tatsächlich funktioniert.
Claude Werder, Senior VP und Principal HCM Analyst, Brandon Hall
Führungsfähigkeit, die die Führung beschleunigt.
Unternehmen entscheiden sich für DDI, weil die Führungstransformation nicht isoliert stattfindet. Wir verbinden Bewertung und Entwicklung, die auf jahrzehntelanger Forschung basieren, um Verhaltensänderungen voranzutreiben, die zu Ergebnissen führen.
Warum DDI?
Andere vermuten. Wir liefern, was sich bewährt hat.
Preisgekrönte Lösungen, Jahr für Jahr.
Unser Engagement für Innovation und Erfolg macht uns zum vertrauenswürdigsten Namen in der Branche.
Ihre Führungspipeline ist entweder Ihr größtes Kapital – oder Ihre größte Schwachstelle. Jede Entscheidung hat Auswirkungen: Falsche Einstellungen führen zu Fehlbesetzungen, eine schwache Führungsriege führt zu einer Nachfolgekrise. Wenn die Personalabteilung strategisch arbeitet, ist die Wahrscheinlichkeit doppelt so hoch, dass Unternehmen Spitzenleistungen erzielen.
Das ist die Transformation, die DDI ermöglicht. Wir revolutionieren Ihr gesamtes Führungssystem mit wissenschaftlich fundierten Methoden, die Potenzial auf jeder Ebene in Leistung umwandeln.
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Erkenntnisse, die führen
Die meisten Unternehmen konzentrieren sich auf KI-Tools. Aber der eigentliche Vorteil liegt woanders. Entdecken Sie die Führungskompetenzen, die den Erfolg von KI vorantreiben (oder behindern).
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Der HR Insights Report 2025 zeigt, wie führende Personalteams datengestützte Strategien einsetzen, um Nachfolgeprobleme zu lösen, Burnout zu reduzieren und die KI-Transformation voranzutreiben. Entdecken Sie dringende Herausforderungen im Bereich Talentmanagement und erfahren Sie, was zukunftsorientierte Personalabteilungen auszeichnet.
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