Warum Top-Unternehmen auf DDI vertrauen, um die Führung zu transformieren.
Führungskräfte sind mit dem ständigen Wandel überfordert. Pipelines bekommen unter Druck Risse. Wir helfen Ihnen, selbstbewusste, fähige Führungskräfte aufzubauen, die für jede Herausforderung bereit sind.
Nachgewiesene Führungswirkung auf der ganzen Welt.
Unser Ansatz
Wie wir Führungskräfte aufbauen, die Ergebnisse liefern
Die Herausforderungen für Führungskräfte haben die traditionellen Lösungen überholt. Den Führungskräften und Talentteams von heute fällt es schwer, sichere Entscheidungen zu treffen, wenn sie nicht über die erforderlichen Erkenntnisse verfügen. DDI ändert das mit Continuous Leadership Intelligence. Wenn Ihre Führungsdaten über den gesamten Lebenszyklus hinweg verknüpft sind, von der Einstellung über die Entwicklung bis hin zur Nachfolge, sehen Sie endlich das vollständige Bild. Aus diesem Grund arbeiten führende Unternehmen mit DDI zusammen – unser Ansatz gibt Ihnen Klarheit und Vertrauen, um die wichtigsten Entscheidungen zu treffen, die Ihr Unternehmen erfordert.
Vorausschauende Erkenntnisse
Heben Sie Talententscheidungen von der Kunst in die Wissenschaft.
HR-Teams, die Talente wie andere Geschäftskennzahlen prognostizieren, bringen 33 % mehr hochqualifizierte Führungskräfte hervor und erzielen 24 % höhere Erfolgsquoten mit High Potentials. Ihre Unternehmen sind mit 2-mal höherer Wahrscheinlichkeit Top-Tier-Finanz-Performer.
Wie wir es machen: Wir bringen vorausschauende Erkenntnisse in jede Phase der Leadership Journey. Bewertungsdaten zu den Bereichen Einstellung, Entwicklung und Nachfolge geben Ihnen und Ihren Führungskräften die Sicherheit, wissenschaftlich fundierte Talententscheidungen zu treffen.
Integrierte Strategie
Verbinden Sie Auswahl, Entwicklung und Nachfolge mit Erkenntnissen.
Die Kombination von Assessment und Entwicklung verdoppelt fast die Chancen eines Unternehmens, eine starke Führungsbank zu haben, im Vergleich zur alleinigen Nutzung der Entwicklung.
Wie wir es machen: Wir sorgen dafür, dass Ihre Programme zusammenarbeiten. Die Bewertungsergebnisse helfen Ihnen, das Lernen zu personalisieren, Auswahl- und Entwicklungsentscheidungen zu treffen und Nachfolgestrategien zu steuern. Unsere Experten arbeiten mit Ihnen zusammen, um Programme zu integrieren und jeden Datenpunkt zu nutzen, damit Sie die Führungskräfte einstellen, halten und ausbauen können, die Ihr Unternehmen benötigt.
Verhaltensänderung
Weisen Sie den ROI mit echten Geschäftsergebnissen nach.
78 % der Personalleiter geben an, dass Verhaltensänderungen die wertvollste Wirkungskennzahl für die Entwicklung sind. Führungskräfte erwarten jedoch einen Beweis in Geschäftsergebnissen wie Umsatz, Gewinn und Kundenzufriedenheit. Die Programme von DDI liefern messbare Ergebnisse in beiden Bereichen und führen zu Ergebnissen wie einer Reduzierung der Sicherheitsvorfälle um 46 %, einer Steigerung des Umsatzvolumens um 105 % und einer Umsatzeinsparung von 20 Millionen US-Dollar.
Wie wir es machen: Wir konzipieren Führungsinitiativen rund um Ihre realen geschäftlichen Herausforderungen und betten die Wirkungsmessung von Anfang an ein. Sie verfügen über die Daten, um Ihre Leistung und Ihren Einfluss auf strategische Prioritäten zu belegen – und das alles in der Sprache des Unternehmens.
Kontinuierliche Anpassungsfähigkeit
Entwickeln Sie Programme so schnell weiter, wie sich Ihr Unternehmen ändert.
Unternehmen, die Assessment mit Entwicklung kombinieren, haben eine fast doppelt so hohe Wahrscheinlichkeit, Veränderungen effektiv zu managen, als solche, die nur die Entwicklung nutzen (59 % vs. 31 %).
Wie wir es machen: Wir ordnen Ihre Geschäftsprioritäten Schlüsselkompetenzen zu. Unsere Lösungen passen sich mit personalisierten Entwicklungspfaden und flexiblen Programmen, die sich mit Ihrer Strategie weiterentwickeln, an den Kontext Ihrer Führungskräfte an, damit Ihre Führungskräfte immer bereit sind für das, was als nächstes kommt.
Strategic Partnership
Wir sind eine Erweiterung Ihres Teams.
Die #1 und #2 Gründe, warum sich Kunden für DDI entscheiden? Ausrichtung auf ihre Geschäftsbedürfnisse und Beratungskompetenz und Partnerschaft.
Wie wir es machen: Sie gewinnen ein engagiertes Team von Beratern, Coaches und Moderatoren mit fundierter Branchenexpertise. Wir bieten fortlaufende strategische Beratung, um Ihnen zu helfen, Bedürfnisse zu prognostizieren, Auswirkungen zu messen und sich kontinuierlich zu verbessern. Mit bewährten Frameworks, die auf Ihren individuellen Geschäftskontext zugeschnitten sind – niemals Einheitslösungen – arbeiten wir als echte Partner mit Ihnen zusammen.
Wie wir abschneiden
Warum DDI anders ist
Nicht alle Führungslösungen sind gleich. Warum also eine Partnerschaft mit DDI? Unser bewährter Ansatz kombiniert Daten, Wissenschaft und Expertenpartnerschaften, um messbare Auswirkungen zu erzielen, die über das Lernen hinausgehen. Indem wir vertrauenswürdige Bewertungen und personalisierte Entwicklung für Führungskräfte auf allen Ebenen miteinander verbinden und jede Lösung auf Ihr Unternehmen zuschneiden, helfen wir Ihnen, Verhaltensänderungen voranzutreiben, die zu Ergebnissen führen. Hier erfahren Sie, warum sich Unternehmen für DDI entscheiden, wenn es um Lösungen zur Bewertung und Entwicklung von Führungskräften geht.
| DDI | Ausbildungsbetriebe | Anbieter von Online-Kursen | Talentbewertungsfirmen | Coaching-Anbieter | |
|---|---|---|---|---|---|
| Strategische Ausrichtung | Begrenzt | Begrenzt | Begrenzt | ||
| Integrierte Führungsinitiativen | |||||
| Messbare Verhaltensänderung | Begrenzt | Begrenzt | Begrenzt | ||
| Wissenschaftlich fundierte Methoden | Begrenzt | ||||
| Über alle Führungsebenen hinweg | Begrenzt | Begrenzt | Begrenzt | ||
| Validierte Bewertungen | |||||
| Live-Sitzungen unter der Leitung von Moderatoren | |||||
| Maßgeschneiderte Lösungen | Begrenzt | Begrenzt | Begrenzt | ||
| Erweiterung Ihres Teams | Begrenzt | Begrenzt | Begrenzt | ||
| Engagement für Innovation | Begrenzt | Begrenzt | Begrenzt | Begrenzt | |
| Globale Reichweite | Begrenzt | Begrenzt |
Entdecken Sie, wie unsere Leadership-Lösungen diese Stärken in Ihre Ergebnisse verwandeln.
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Don't take it from us. DDI is consistently recognized for leadership innovation, proven solutions, and lasting results.
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Ihre Führungspipeline kann nicht warten.
Strategie scheitert ohne die richtigen Führungskräfte, die sie vorantreiben. Warten Sie nicht auf die nächste Störung, um Ihre Bankstärke zu testen. Beginnen Sie noch heute mit dem Aufbau fähiger Führungskräfte, damit Ihr Unternehmen floriert, egal was als nächstes kommt. Erfahren Sie, warum Top-Unternehmen DDI als Führungspartner vertrauen.
Fangen wir an
Häufig gestellte Fragen
Was macht DDI anders?
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Warum entscheiden sich Top-Unternehmen für DDI für die Entwicklung und Bewertung von Führungskräften?
Top-Unternehmen entscheiden sich für DDI, weil wir fähige Führungskräfte ausbilden, die für die Chancen von heute und die Herausforderungen von morgen bereit sind. Gestützt auf jahrzehntelange Forschung beschleunigen unsere vorausschauenden Bewertungen, unsere gezielte Entwicklung, unsere bewährte Methodik und unsere strategische Partnerschaft die Bereitschaft von Führungskräften und stärken die Pipelines, um die Geschäftsergebnisse zu steigern.
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Inwiefern liefert der Ansatz von DDI zur Entwicklung von Führungskräften bessere Ergebnisse als herkömmliche Programme?
Traditionelle Programme konzentrieren sich auf Training und Teilnahme. DDI konzentriert sich auf Transformation und Verhaltensänderung. Unser Ansatz verbindet Daten und flexible Entwicklung über die gesamte Führungsreise hinweg und hilft Ihnen, Potenziale zu erkennen, die Entwicklung zu personalisieren und Programme an die Entwicklung Ihres Unternehmens anzupassen.
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Was unterscheidet DDI von anderen Unternehmen für Führungskräfteentwicklung?
DDI vereint, was die meisten Anbieter nur in Teilen anbieten. Wir integrieren Auswahl, Entwicklung und Nachfolge mit Lösungen, die den gesamten Talentlebenszyklus und alle Führungsebenen abdecken. Unsere wissenschaftlich fundierten Bewertungen und fachkundigen Moderatoren treiben messbare Verhaltensänderungen voran, die sich in der Unternehmensleistung niederschlagen. Und da jede Lösung auf Ihre Strategie abgestimmt ist, liefern Ihre Führungskräfte dort, wo es am wichtigsten ist.
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Wie misst DDI die Wirkung seiner Lösungen zur Entwicklung von Führungskräften?
DDI integriert die Messung von Anfang an in jedes Programm. Wir verfolgen Verhaltensänderungen und verknüpfen die Entwicklung von Führungskräften direkt mit Geschäftsergebnissen wie Gewinn, Produktivität und Kundenzufriedenheit.
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Sind Sie bereit zu sehen, was eine bessere Führung für Ihr Unternehmen tun kann? Unser Team ist hier, um Ihnen zu helfen.
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