DDI-Kundenauszeichnungen
Wir würdigen Organisationen, dieihreFührungsqualitäten verbessern.
Mit den DDI Customer Awards werden Unternehmen ausgezeichnet, die Führungsqualitäten in echte Geschäftsergebnisse verwandeln und so Mitarbeiter, Leistung und langfristiges Unternehmenswachstum stärken.
1
Bewerbungsverfahren
3
Award-Kategorien
6
Preisträger
Status der Bewerbung
Bewerbungen sind für 2026 Personen möglich.
Die Gewinner werden auf dem Better Leaders Summit 2026 von DDI bekannt gegeben.
Jetzt bewerbenDie Anwendung wird geöffnet
15. Juni
Die Anwendung wird geschlossen
Aug 28
Bekanntgabe der Gewinner
Nov 10
Ehrung von 2025 Gewinnern
Ihr Unternehmen könnte als nächstes dran sein
Jedes Jahr zeichnet DDI Organisationen aus, die ihre Führungsrolle auf eine Weise vorantreiben, die einen sinnvollen Einfluss auf das Geschäft hat. Vom Aufbau starker Führungspipelines bis hin zur Erzielung messbarer Ergebnisse durch innovative Ansätze würdigen diese Auszeichnungen Teams, die einen echten Unterschied machen.
Hat Ihr Unternehmen eine Dynamik geschaffen, herausragende Ergebnisse erzielt oder die Entwicklung von Führungskräften neu konzipiert? Dies ist Ihre Gelegenheit, auf der Bühne unter den Gewinnern des Next Customer Award von DDI anerkannt zu werden.
Foto: 2025 Gewinner - Boulder Community Health, Arcosa Inc., State Farm, Astrion, Caterpillar Inc.
Das Awards-Programm
Entdecken Sie die drei Auszeichnungskategorien und -kriterien
Die Leadership Journey jedes Unternehmens sieht anders aus. Unsere Auszeichnungen sind so konzipiert, dass sie verschiedene Arten von Leistungen hervorheben, damit Sie deutlich sehen können, wo Ihre Arbeit hervorsticht und wie sie anerkannt werden kann. Jede Preiskategorie ehrt zwei Organisationen: ein mittelständisches und ein Unternehmen, um sicherzustellen, dass die Wirkung auf verschiedenen Ebenen anerkannt wird.
High Impact Award
Nachgewiesene Ergebnisse. Messbare Geschäftsergebnisse.
Würdigt Organisationen, die ihre Führungsstrategie erfolgreich in greifbare Unternehmensleistung umgesetzt haben. Diese Auszeichnung würdigt nachhaltige Wirkungen, die durch klare, messbare Ergebnisse untermauert werden.
Förderfähigkeit
Offen für aktuelle DDI-Kunden, die signifikante Geschäfts- und Talentergebnisse nachweisen können, die durch Führungsinitiativen vorangetrieben werden.
Rising Star Award
Neue Initiativen. Rasante Dynamik. Frühe Erfolge.
Würdigt Organisationen, die im vergangenen Jahr eine Führungsinitiative gestartet haben und bereits eine starke Akzeptanz und vielversprechende Ergebnisse verzeichnen.
Förderfähigkeit
Offen für aktuelle DDI-Kunden mit neueren Programmen, die klare Fortschritte, Engagement und frühe Auswirkungen zeigen.
Auszeichnung für Innovation in Aktion
Mutige Ideen. Kreative Ausführung. Echte Wirkung.
Zeichnet Organisationen aus, die die Entwicklung von Führungskräften durch innovatives Design, Bereitstellung oder Strategie neu definieren und dabei messbare Ergebnisse erzielen.
Förderfähigkeit
Offen für aktuelle DDI-Kunden, die kreative und zukunftsorientierte Ansätze verwenden, um geschäftliche Herausforderungen zu lösen und die Wirkung von Führungskräften zu steigern.
Wie man sich bewirbt
Wir haben den Prozess einfach, fokussiert und Ihre Zeit wert gemacht. Dies ist Ihre Gelegenheit, die Wirkung Ihrer Führungsinitiativen zu präsentieren und Anerkennung für die von Ihnen erzielten Ergebnisse zu erhalten.
Was du brauchst
Bereiten Sie eine klare, überzeugende Geschichte über Ihre Wirkung vor. Zu den starken Anwendungen gehören:
- Ein ausgefülltes Antragsformular
- Ein prägnanter Überblick über Ihre Führungsinitiative
- Die geschäftliche Herausforderung und der organisatorische Kontext
- Nachweise über Ergebnisse, Ergebnisse oder Momentum
- Das Logo Ihrer Organisation
Zeitplan
Die Gewinner werden auf dem Better Leader Summit 2026 von DDI bekannt gegeben.
2025 Gewinner
Lernen Sie die 2025 Gewinner kennen.
Diese sechs Organisationen repräsentieren, was möglich ist, wenn sich die Führungsstrategie in echte geschäftliche Auswirkungen verwandelt. In drei Preiskategorien – vom Mittelstand bis zum Großunternehmen – demonstrieren sie die messbaren Ergebnisse, Innovationen und Impulse, die Exzellenz in der Führung ausmachen.
High Impact Award
Reduzierung der Patientenbeschwerden um 10 %, Erzielung von zweistelligen Zuwächsen bei den Führungsqualitäten und Senkung der Mitarbeiterfluktuation von 29 % auf 20 % innerhalb von vier Jahren durch gezielte Führungskräfteentwicklung und Leistungsmanagement.
Mehr erfahrenHigh Impact Award
Skalierte globale Führungsakademien für 800+ aufstrebende Führungskräfte und Führungskräfte an vorderster Front, die zu einer Bindungsrate von 99 % unter den Absolventen führen und eine geschätzte Leistungssteigerung von 18 % erzielen.
Mehr erfahrenRising Star Award
Einführung des Programms "Leading with Purpose", bei dem mehr als 2.000 Führungskräfte ausgebildet und die allgemeinen Führungsfähigkeiten im ersten Jahr um 28 % gesteigert wurden.
Mehr erfahrenRising Star Award
Beschleunigtes Karrierewachstum und organisatorische Effektivität durch das LEAD-Programm, was zu einer Beförderungs- oder Rollenwechselrate von 64 % und einer Produktivitätssteigerung von 78 % innerhalb des ersten Jahres führt.
Mehr erfahrenAuszeichnung für Innovation in Aktion
Mit dem Elevate Leaders Program wurde die Entwicklung von Führungskräften neu definiert, indem es von Führungskräften geleitetes Peer-Learning, praktische Fallarbeit und skalierbares Design kombiniert, um Engagement, Bindung und Führungseffektivität zu fördern.
Mehr erfahrenAuszeichnung für Innovation in Aktion
Erweiterung der Partnerschaft mit DDI, um in nur drei Jahren 11,000+ Führungskräfte zu erreichen und so die Kommunikation, Konfliktlösung, das Onboarding, die Mitarbeiterbindung und die Zukunftsfähigkeit in großem Maßstab zu verbessern.
Mehr erfahrenVideo
Frühere Preisträger im Rampenlicht
Sehen Sie sich die Highlights unserer früheren Preisträger-Podiumsdiskussion an und hören Sie von Organisationen, die für ihre Leistungen in der Entwicklung von Führungskräften ausgezeichnet wurden.
Häufig gestellte Fragen
Haben Sie Fragen zum Auszeichnungsprozess?
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Kann ich mich für mehr als eine Preiskategorie bewerben?
Ja. Sie können Bewerbungen für mehrere Kategorien einreichen, wenn Ihre Initiativen die Voraussetzungen erfüllen. Sie können sich für mehr als eine Auszeichnung in einem Formular bewerben.
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Was ist der Unterschied zwischen mittelständischen und großen Unternehmen?
Mittelständische Unternehmen haben weniger als 5.000 Mitarbeiter, während Unternehmen 5.000 oder mehr Mitarbeiter haben. In jeder Kategorie wird ein Gewinner aus jeder Gruppe ausgezeichnet.
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Können sich frühere Preisträger erneut bewerben?
Ja. Frühere Gewinner werden ermutigt, sich mit neuen oder erweiterten Initiativen erneut zu bewerben.
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Was passiert, wenn wir ausgewählt werden?
Die Finalisten und Gewinner werden im Voraus benachrichtigt und öffentlich gewürdigt, wobei die Gewinner auf dem jährlichen Better Leaders Summit von DDI bekannt gegeben und gefeiert werden.
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Werden wir Werbemittel erhalten?
Ja. Finalisten und Gewinner erhalten Materialien, um ihre Anerkennung zu präsentieren.
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An wen kann ich mich bei Fragen wenden?
Wenden Sie sich an info@ddiworld.com, um Unterstützung zu erhalten.
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Unterscheiden sich die Bewerbungsfragen je nach Award-Kategorie?
Ja, um eine Vorschau der Fragen zu sehen, bevor Sie Ihre endgültige Qualtrics-Bewerbung einreichen, klicken Sie bitte hier.
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Wo kann ich die Bewerbungsfragen sehen?
Sehen Sie sich hier die Bewerbungsfragen an, bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen.
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Sind Sie bereit, Ihren Einfluss zu präsentieren?
Wenn Ihr Unternehmen durch Führung echte Ergebnisse erzielt, ist dies Ihr Moment, um einen Schritt nach vorne zu machen.
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