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Da die Klimakrise für Führungskräfte immer wichtiger wird, war die Rolle der Personalabteilung bei der Nachhaltigkeit noch nie so wichtig wie heute. Erfahren Sie, wie die Personalabteilung die Nachhaltigkeitsbemühungen ihres Unternehmens radikal verbessern kann.

On-Demand-Webinar: Erkunden Sie typische Führungsherausforderungen und teilen Sie den Ansatz und die Lösungen von DDI zur Erstellung personalisierter und relevanter Lernreisen.

Lernen Sie die verräterischen Anzeichen von Teams in Schwierigkeiten kennen und wie Sie Ihren CEO dabei unterstützen können, sowohl das Team als auch jeden einzelnen Spieler auf den Weg zum Erfolg zu bringen.

Im zweiten Teil unserer Reihe über Gespräche zur Nachfolgeplanung für den CEO geht es um das Gespräch, das der CEO und der CHRO mit den Führungskräften führen, um diese in den Prozess der Nachfolgeentwicklung einzubeziehen.

Da sie so viel zu tun haben, ist es keine leichte Aufgabe, sich als Führungskraft zu konzentrieren. Lernen Sie, wie Sie sich von ineffizienten Routinen trennen und sich auf Aufgaben konzentrieren können, die eine nachhaltige Wirkung haben.

On-Demand-Webinar: Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Möglichkeiten, wie sich Microlearning und Makrolernen auf die Entwicklung und Anwendung von Fähigkeiten am Arbeitsplatz auswirken, und nutzen Sie sie für maximale Wirkung.

Erfahren Sie, welche Rolle Führungskräfte beim Quiet Quitting spielen und was sie tun können, um dies zu verhindern und ein starkes Engagement in ihren Unternehmen aufzubauen.

Erfahren Sie mehr über die Vor- und Nachteile der einzelnen Bewertungstypen und wie Sie verschiedene Arten von Daten nutzen können.

Im ersten Teil unserer Reihe über Gespräche zur Nachfolgeplanung für CEOs, die Sie unbedingt richtig führen müssen, geht es um das Gespräch zwischen dem CEO und dem CHRO zur Identifizierung potenzieller Nachfolger.

Gute Führung bedeutet nicht nur, andere anzuleiten. Zunächst muss man wissen, wie man sich selbst führt. Lernen Sie die Konzepte rund um die Selbstführung kennen und erfahren Sie, wie diese sowohl Sie selbst als auch die Menschen in Ihrem Umfeld weiterbringen kann.

Das Erfolgsgeheimnis im Executive Coaching besteht nicht nur darin, Verhaltensänderungen bei der Führungskraft herbeizuführen. Es geht darum, die wichtigsten Stakeholder aktiv in den Prozess einzubeziehen.

Zu lernen, aus der Mitte heraus zu führen, unterscheidet sich stark von der Führung an vorderster Front. Holen Sie sich Tipps für den Umgang mit dem erhöhten Druck des mittleren Managements und die Schlüsselkompetenzen, die Sie benötigen, um sich auszuzeichnen.

Wir untersuchen, wie Sie Daten nutzen können, um Lernergebnisse an Ihre Geschäftsstrategie anzupassen.

Erfahren Sie, wie Commvault ein globales Programm zur Führungskräfteentwicklung mit Inhalten aus der DDI-Subscription für die Führungskräfteentwicklung aufgebaut hat.

Die meisten Führungskräfte werden befördert, weil sie gut in ihrem Job sind. Doch etwa die Hälfte gilt als gescheitert. Wir werden entmystifizieren, warum Führungskräfte scheitern und welche Fallstricke es häufig gibt, um dies zu vermeiden.

On-Demand-Webinar: Erfahren Sie, wie Sie das Führungspotenzial für die Wirtschaft der Zukunft neu definieren und Führungskräfte für eine neue Zukunft entwickeln.

Führungskräfte, die psychologische Sicherheit schaffen, können die Leistung ihres Teams verändern. Erfahren Sie Tipps und Best Practices, wie Sie psychologische Sicherheit in Ihrem Team schaffen können.

Erfahren Sie, wie Olam Führungskräfte auf der unteren Ebene mit Erkenntnissen aus Assessments zur Zielentwicklung fördert und Blended Learning einsetzt, um Führungskräften zu helfen, sich weiterzuentwickeln.

CEOs erzählen uns, dass eine ihrer schwierigsten Aufgaben darin besteht, ihr C-Suite-Team zu bewerten und weiterzuentwickeln. Und wenn sie zurückblicken, bereuen sie am meisten, dass sie zu lange gewartet haben, um es zu tun.

On-Demand-Webinar: Erfahren Sie mehr über die Kurse und Tools in der Inclusive Leadership Series von DDI.