Wenn Ihre Führungskräfte besser werden sollen, muss Ihr Führungskräftetrainingsprogramm mehr als selbstgesteuertes Lernen umfassen.
Die Gefahren, Führungskräftetraining dem Zufall zu überlassen
5 Min.
Nein zu sagen bei der Arbeit kann unangenehm, aber auch riskant für weibliche Führungskräfte sein. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Zeit optimal nutzen und Ihre Karriere zum Besseren beeinflussen können, wenn Sie effektiv Nein sagen.
Nein sagen: Die Fähigkeit, die jede Führungskraft braucht
51 Min.
Der Umgang mit Veränderungen am Arbeitsplatz ist heute anstrengend, vor allem für Führungskräfte. Lernen Sie Tipps und Strategien kennen, die Ihnen helfen, besser durch den Wandel der Zeit zu führen.
Die Arbeitswelt hat sich verändert – und das müssen auch Führungskräfte
9 Min.
Erfahren Sie, wie Sie die Stärken und Schwächen Ihrer Führungsebene innerhalb eines größeren Teammosaiks bewerten und Einzel- und Teamentwicklung fördern können, um Lücken zu schließen und Bindungen zu stärken.
Ihr 3-Jahres-Plan: Entwicklung des C-Suite-Teams
60 Min.
Erfahren Sie, wie sich Kompetenzen und Fähigkeiten unterscheiden, und erhalten Sie Best Practices für die Definition, Implementierung und Verwaltung eines Kompetenzmodells in Ihrem Unternehmen.
Führungskompetenzen verstehen und wie sie sich von Fähigkeiten unterscheiden
11 Min.
Sowohl Bescheidenheit als auch Vertrauen in die Führung sind der Schlüssel. Erfahren Sie, wie Sie die richtige Balance zwischen beidem erreichen, um effektiver mit Ihrem Team zusammenzuarbeiten.
Die Schnittmenge von Demut und Vertrauen in die Führung
47 Min.
Erfahren Sie, warum es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist, in die Entwicklung von Führungskräften zu investieren, einschließlich der vielen Vorteile, die Ihr Unternehmen mit einem effektiven Leadership-Programm erzielen wird.
Warum Sie jetzt in Führungskräfteentwicklung investieren sollten
7 Min.
Lernen Sie die wichtigsten Strategien zur Identifizierung und Entwicklung aufstrebender Führungskräfte am Arbeitsplatz kennen, einschließlich der Herausforderungen, auf die Sie achten sollten, und Tipps für den Aufbau eines erfolgreichen Programms mit hohem Potenzial.
Wie man aufstrebende Führungskräfte am Arbeitsplatz entdeckt und fördert
9 Min.
Coaching für Führungskräfte ist nicht effektiv, wenn es in einem Vakuum stattfindet. Erfahren Sie, welche Arten von Daten Executive Coaches benötigen und wie Daten das Coaching-Erlebnis von Führungskräften verändern.
Wie Daten die Führungskräftecoaching-Erfahrungen verändern
9 Min.
Joe Ilvento, CLO von Commvault, erzählt, wie sein L&D-Team strategische Programme entwickelt und messbare Ergebnisse mit dem DDI-Abonnement für die Entwicklung von Führungskräften erzielt hat.
Machen Sie Führungskräfte bereit: Wie Commvault Führung als strategischen Vorteil entwickelt
60 Min.
Authentische Führung ist in der heutigen neuen Ära der Arbeit von entscheidender Bedeutung. Erfahren Sie, wie Sie im Job authentischer auftreten können und warum Verletzlichkeit für eine effektive Führung so wichtig ist.
Authentische Führung schaffen
36 Min.
Wir sind keine Personalvermittler für Führungskräfte. Aber wir haben mit vielen von ihnen zusammengearbeitet. Hier sind die Schlüssel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit einem Personalberatungsunternehmen, um C-Suite-Positionen zu besetzen.
Der CHRO-Leitfaden für die Zusammenarbeit mit einer Personalberatungsfirma
11 Min.
Führungskräfte sind es gewohnt, mit Veränderungen umzugehen. Aber das bedeutet nicht, dass es einfach ist. Erfahren Sie, wie Führungskräfte Veränderungen effektiv vorantreiben können, einschließlich Tipps, wie Sie Veränderungen in einer Remote-Umgebung erfolgreich leiten können.
Wie Führungskräfte Veränderungen effektiv vorantreiben können
40 Min.
On-Demand-Webinar: Matt Paese, SVP of Leadership Insights, hilft Ihnen bei der Erstellung eines 3-Jahres-Plans, um Ihre Top-Performer anzusprechen.
Ihr 3-Jahres-Leistungsplan für Führungskräfte
60 Min.
Effektives Delegieren kann für erstmalige Manager eine knifflige neue Fähigkeit sein. Erfahren Sie, welche Fehler Sie bei der Delegation am häufigsten vermeiden sollten und wie Sie ein besserer Delegator werden.
Vermeiden Sie diese Fehler der effektiven Delegation: Ein warnendes Beispiel für erstmalige Führungskräfte
8 Min.
Holen Sie sich Tipps, wie Sie erfolgreich der neue Chef sein können, einschließlich unverzichtbarer Fähigkeiten, wie Sie gute Beziehungen zu Ihrem Team aufbauen, was Sie in Ihrer ersten Woche tun müssen und vieles mehr.
Der neue Chef sein: Ihr Leitfaden für die ersten 90 Tage
9 Min.
Erfahren Sie, wie DDI mit einem Kunden aus der Fertigungsindustrie zusammengearbeitet hat, um eine maßgeschneiderte Lernreise für Führungskräfte an vorderster Front zu entwickeln, die sich auf die Förderung einer Sicherheitskultur konzentriert.
Wie wir es geschafft haben: Wir engagieren Führungskräfte für eine Sicherheitskultur
10 Min.
Erfahren Sie, wie ein Unternehmen erfolgreich einen externen CEO ausgewählt und an Bord geholt hat.
Wie wir es geschafft haben: Erfolgreiches Onboarding eines externen CEO
14 Min.
Erfahren Sie, wie das Präsenzprogramm zur Führungskräfteentwicklung eines globalen Unternehmens mithilfe des virtuellen Klassenzimmers von DDI erfolgreich auf ein vollständig virtuelles Führungskräftetraining umgestellt wurde.
So haben wir es geschafft: Aufbau eines erfolgreichen Programms für das Führungskräftetraining im Homeoffice
13 Min.
On-Demand-Webinar: Erfahren Sie, wie Ardent Health Top-Down-Unterstützung und Engagement für die Entwicklung von Führungskräften im schnell wachsenden Unternehmen aufgebaut hat.
Zielgerichtetes Führen: Wie Ardent Health bessere Führungskräfte entwickelt, um Ergebnisse und Wachstum zu erzielen
60 Min.