Die Pandemie hat zu mehr Remote-Arbeit geführt, was Fragen über die Vorteile der virtuellen und persönlichen Führungskräfteentwicklung aufwirft.
Virtuelle vs. persönliche Führungskräfteentwicklung
9 Min.
On-Demand-Webinar: Tauchen Sie tief in das DDI-Programm zur Entwicklung von Führungskräften, Interaction Management®, ein.
Von Managern zu außergewöhnlichen Führungskräften: Entwickeln Sie Ihre Führungskräfte an vorderster Front
60 Min.
Die Top 10 der Top 10-Themen für Führungskräfte und aufkommende Trends, die die Zukunft der Arbeit prägen werden, laut Top-HR- und Leadership-Influencern.
10 heiße Führungsthemen für 2021
7 Min.
Jede Führungskraft sollte versuchen, ihr Team zu stärken. Aber das ist leichter gesagt als getan. Laurence Pintenat spricht über Empowerment vs. Mikromanagement und warum so viele Führungskräfte in die Falle tappen.
Empowerment vs. Mikromanagement
27 Min.
Eine Zusammenfassung der meistgelesenen Führungsartikel von DDI aus 2020 sowie drei Top-Trends, die das Jahr zusammenfassen.
Unsere meistgelesenen Artikel zum Thema Führung aus dem Jahr 2020
7 Min.
Drei Möglichkeiten, wie Führungskräfte ihre Belastbarkeit stärken und lernen können, in schwierigen Zeiten erfolgreich zu sein.
Wie man durch Selbstwahrnehmung die Widerstandsfähigkeit als Führungskraft stärkt
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Viele Führungskräfte fühlen sich unwohl, wenn es darum geht, schwierige Gespräche mit Mitarbeitern zu führen. In diesem Podcast bietet Nathan Calland Strategien, wie Führungskräfte herausfordernde Gespräche bewältigen können.
Wie man schwierige Gespräche mit Mitarbeitern führt
27 Min.
Lernen Sie drei wichtige Führungstrends aus unserer neuesten Studie kennen, die zeigen, wie COVID die Führung verändert hat.
3 Führungstrends für 2021, die man nicht ignorieren kann
6 Min.
Neue Daten von DDI zeigen, wie verpasste Chancen in Positionen, in denen die Gewinn- und Verlustverantwortung liegt, Frauen in ihrer Karriere behindern
P&L-Verantwortung: Warum Frauen nicht ins Top-Management kommen
8 Min.
On-Demand-Webinar: Erfahren Sie, wie Sie Ihre Kompetenzstrategie analysieren und mit der Gestaltung Ihres Leadership Frameworks beginnen können.
Aktualisierung des Kompetenzrahmens für eine sich verändernde Wirtschaft
60 Min.
Im Gesundheitswesen sind insgesamt mehr Frauen beschäftigt, aber die Kluft zwischen den Geschlechtern in der Führung bleibt bestehen. Wie ein Gesundheitssystem mit DDI zusammenarbeitete, um die Lücke zu schließen und die Chancengleichheit in der Führung zu verbessern.
Wie Sparrow Health System ein Programm entwickelt hat, um die Lücke zwischen den Geschlechtern in der Führung zu schließen
8 Min.
Wir interviewen eine vielfältige Gruppe von Frauen, um über den aktuellen Stand von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz zu sprechen und Tipps für Führungskräfte zum Aufbau integrativer Teams zu geben.
Wie man integrative Teams aufbaut
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Viele Führungskräfte geraten auf ihrer Führungsreise ins Stocken, weil die Arbeit ihrer Entwicklung im Weg steht. Aber das kann man mit der richtigen Herangehensweise ändern.
Ihre Leadership Journey: Wenn die Arbeit der Entwicklung im Weg steht
7 Min.
TKC Holdings Inc. hat ein Entwicklungsprogramm entwickelt, in dem Führungskräfte das Wesentliche lernen, wie sie ihre Teams einbinden, Vertrauen aufbauen und den richtigen Kandidaten für die Stelle auswählen.
Auswahl des richtigen Kandidaten für den Job bei TKC Holdings Inc.
6 Min.
Der Neuroleadership-Experte Dr. Kevin Fleming diskutiert bei DDI über den Umgang mit psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz.
Umgang mit der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz in schwierigen Zeiten
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On-demand Webinar: DDI Master Trainer Lynn Packham teilt ihre sieben bewährten Tipps zur Verbesserung Ihrer virtuellen Moderationsfähigkeiten.
7 Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten im Bereich der virtuellen Trainerfähigkeiten zu verbessern
60 Min.
Wie Hanesbrands Inc. ein globales Leistungsmanagement- und Mitarbeiterentwicklungsprogramm aufbaute, um sowohl Führungskräften als auch Nicht-Führungskräften wichtige Fähigkeiten zur Leistungssteigerung zu vermitteln.
Aufbau eines erfolgreichen und skalierbaren Leistungsmanagements bei Hanesbrands Inc.
5 Min.
On-Demand-Webinar: Erfahren Sie mehr über den Leadership Mirror® von DDI, ein kompetenzbasiertes 360-Grad-Feedback-Tool, mit dem Sie ganz einfach die benötigten Daten über Ihre Führungskräfte abrufen können.
So wissen Sie, dass Ihre Führungskräfte gute Leistungen erbringen
60 Min.
Ein grundlegendes Problem im Zusammenhang mit Vielfalt am Arbeitsplatz ist, dass wir nicht wissen, wie wir darüber sprechen sollen. Welche Rolle spielt also die Kommunikation bei der Förderung des Bewusstseins für Vielfalt?
Welche Rolle spielt Kommunikation bei der Vielfalt am Arbeitsplatz?
7 Min.
Unabhängig davon, ob Sie wie verrückt einstellen oder nur wenige Schlüsselpositionen offen haben, müssen Sie die richtige Person für den Job finden. Und das bedeutet, dass Sie herausfinden müssen, wie Sie den Einstellungsprozess verbessern können.
So verbessern Sie den Einstellungsprozess
8 Min.