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Vom Assessment-Chaos zur Klarheit: Die richtigen Tools für Auswahl, Nachfolge und Entwicklung Entmystifizieren Sie Assessments und erhalten Sie einen praktischen Rahmen, um die richtige Bewertung sicher auf Ihre Geschäftsanforderungen abzustimmen.

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Sie ertrinken in Bewertungsmöglichkeiten. Persönlichkeitstests, Simulationen, 360 Feedback-Umfragen, Verhaltensinterviews... Wo fängt man überhaupt an?

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Die Realität: Unterschiedliche Einschätzungen messen völlig unterschiedliche Dinge. Und die Anpassung des richtigen Tools an Ihren tatsächlichen Bedarf – Einstellung, Entwicklung oder Nachfolgeplanung – ist komplexer, als irgendjemand zugibt. In 45 Minuten entschlüsseln wir, welche Bewertungen für jeden Anwendungsfall von Vorteil sind. Endlich der strategische Rahmen, den Sie brauchen.

Sehen Sie sich das Video jetzt an und entdecken Sie:

  • Die 7 wichtigsten Assessment-Typen – und ihre tatsächlichen Sweet Spots
  • Warum Gültigkeitsstufen wichtig sind
  • Wie man Werkzeuge für das komplette Führungsbild kombiniert
  • Ein Entscheidungsrahmen, der die Bewertung auf die Geschäftsanforderungen abstimmt
  • Worauf Sie bei den einzelnen Bewertungstypen achten sollten

Gehen Sie mit einer klaren Blaupause für den Einsatz von Bewertungstools nach Hause, um den Erfolg tatsächlich vorherzusagen, die aktuelle Leistung zu messen und die Entwicklung zu beschleunigen.

Referenten-Info

  • Patrick Connell, Ph.D.

    Beratender Manager, DDI