Subscription für die Führungskräfteentwicklung

Q: Are DDI subscriptions like an online learning library?

No, DDI subscriptions are complete leadership development systems—not just content libraries. You get courses, assessments, tools, and flexible formats, all guided by our Strategic Learning Team. It’s all connected to your business goals to ensure real application and growth. This isn’t just access to content—it’s a flexible, scalable way to transform your leadership pipeline and business.

Q: How do I measure the impact of DDI's Leadership Development Subscription?

With DDI’s Leadership Development Subscription, you’ll see real behavior change—leaders using new skills on the job. We track progress through improved outcomes like engagement, productivity, and measurable growth in leaders and their direct reports. Forrester’s Total Economic Impact™ study found a 424% ROI with DDI subscriptions. The proof is in the numbers .

Q: How does DDI keep subscription content up-to-date?

We continuously update our content based on the latest research, leadership trends, and client feedback. New courses and tools are added regularly to reflect evolving workplace needs. Subscription holders automatically get access to the newest content—so your leaders always learn what’s most relevant now and in the future.

Q: How does the Leadership Development Subscription address the needs of leaders at different levels?

Leaders face different challenges at each level. Our Leadership Development Subscription offers tailored content for everyone from first-time managers to executives. We offer multiple subscription options to match your specific leadership needs. The Foundation Subscription builds core skills for frontline leaders, the MultiLevel Subscription develops frontline and mid-level leaders, and the Enterprise Subscription gives you complete flexibility to train leaders across your entire workforce.

LÖSUNGEN

SUBSCRIPTION FÜR DIE FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG

Entwickeln Sie Führungskräfte auf allen Ebenen. Liefern Sie messbare Ergebnisse.

Führungskräfteentwicklung ist kein einmaliges Ereignis. Es ist eine kontinuierliche Reise des Lernens, der Praxis und des Wachstums, um die Ziele von heute zu erreichen und sich auf die Herausforderungen von morgen vorzubereiten.

Aus diesem Grund haben wir einen besseren Weg geschaffen, um Führungskräfte auf allen Ebenen zu entwickeln – von aufstrebenden Führungskräften über neue Manager bis hin zu zukünftigen Führungskräften. Ganz gleich, ob Sie wichtige Fähigkeiten aufbauen, Talente mit hohem Potenzial fördern, die Entwicklungsstrategie Ihres Unternehmens neu ausrichten oder bestehende Programme verbessern möchten, unsere Subscription für die Führungskräfteentwicklung bietet eine flexible, skalierbare Lösung. Sie holt Sie dort ab, wo Sie stehen, während es sich an Ihren Prioritäten orientiert und messbare Ergebnisse liefert.

Was ist eine Subscription für die Führungskräfteentwicklung?

Gestalten Sie die Entwicklung neu – mit bewährten Lerninhalten und Tools, Führungskräfte-Assessments und einer strategischen Partnerschaft mit Ihrem DDI-Team – alles enthalten in einer Subscription für Führungskräfteentwicklung. Holen Sie sich die Ressourcen und Unterstützung, um:

Führungskompetenzen direkt mit strategischen Zielen und entscheidenden Geschäftsergebnissen zu verknüpfen
Eine starke Führungskultur auf allen Ebenen aufzubauen, von informellen Führungskräften bis hin zu aufstrebenden Führungskräften
Führungskräfte durch personalisierte, formatübergreifende Erfahrungen auf aktuelle und zukünftige Rollen vorzubereiten
Stakeholdern anhand von Daten zu Kompetenzzuwachs, Verhaltensänderungen und Teamergebnissen die erzielten Auswirkungen aufzuzeigen

Ein DDI-Abonnement für die Führungskräfteentwicklung bietet HR-Teams das notwendige Fachwissen und die Ressourcen, um die kontinuierliche Entwicklung voranzutreiben und Führungskräfte mit den Fähigkeiten und Verhaltensweisen auszustatten, die sie benötigen, um in ihren sich entwickelnden Rollen erfolgreich zu sein.

2024 Total Economic Impact™ einer DDI-Subscription

DDI-Führungskräfteentwicklung-Abonnement erzielte einen ROI von 424 %

10 Min.

Lesen

Was ist in einem Abonnement für die Führungskräfteentwicklung enthalten?

Ein Abonnement bietet Ihnen leicht verfügbare Ressourcen und volle Flexibilität, um Führungsprogramme zu erstellen, die Ihre Geschäftsstrategie über Jahre hinweg unterstützen.

Eine Subscription enthält die preisgekrönten Inhalte von DDI und umfasst:

Praktische Erkenntnisse und personalisierte Entwicklung auf Basis von Kompetenz- und Persönlichkeitsanalysen
Inhalte für Präsenz- und virtuelle Präsenzkurse
Online-Kurse und Microlearning-Tools
Eine Bibliothek mit Führungskompetenzen
Übungswerkzeuge zur Vertiefung des Gelernten – einschließlich Simulationen und eines KI-Chatbots für Führungskräfte

Außerdem erhalten Sie die volle Unterstützung eines DDI-Teams für strategisches Lernen. Von der Ausrichtung Ihres Programms auf die Unternehmensziele bis hin zur Gestaltung, Umsetzung und Erfolgsmessung stehen wir Ihnen zur Seite, um eine nachhaltige Wirkung zu gewährleisten.

Kurse erkunden

Männliche Führungskraft, die glücklich auf ihren Laptop mit den Ergebnissen ihrer DDI-Führungskräfte-Assessment schaut. Neben ihr befindet sich eine Grafik, die ihre Kompetenzwerte in Bezug auf Führungsfähigkeiten wie die Schaffung einer Vertrauenskultur, eines integrativen Umfelds und die Förderung von Veränderungen zeigt.

Skalieren Sie die personalisierte Entwicklung

Beschleunigen Sie die Leistung durch gezielte Entwicklung

Gute Führung erfordert Selbsterkenntnis und objektive Einblicke, um das Wachstum zu unterstützen. Unsere Abonnements umfassen preisgekrönte, datengesteuerte Bewertungen zur Personalisierung und Ausrichtung von Entwicklungsplänen – in großem Maßstab.

Leadership Skills Insights℠ bieten sofortiges, unvoreingenommenes Feedback zu spezifischen Stärken und Wachstumsbereichen. Mit diesen umsetzbaren Erkenntnissen sind Führungskräfte in der Lage, wichtige Fähigkeiten aufzubauen und eine sinnvolle, dauerhafte Wirkung zu erzielen. Und mit dem Zugriff auf Gruppendaten können HR-Teams Qualifikationslücken leicht identifizieren, ihre Bemühungen skalieren und Entwicklungsprogramme personalisieren, die Führungskräfte dort abholen, wo sie stehen.

Entdecken Sie Einblicke in Führungsqualitäten

Wir liefern

Nutzen Sie unsere Moderatoren

Entscheiden Sie sich für unser Team von professionellen Moderatoren mit jahrzehntelanger Erfahrung. Wir liefern, wann und wo Sie uns brauchen, um einen starken und schnellen Start für Ihr Programm zu ermöglichen.

Mehr erfahren

Sie liefern

Bilden Sie Ihre eigenen Moderatoren aus

Mit unserem Facilitator-Zertifizierungsprozess (FCP) können Sie Ihre eigenen Teammitglieder zu DDI-zertifizierten Moderatoren machen, die ansprechende Erfahrungen für Führungskräfte bieten.

Mehr erfahren

Führungskräfte mit LeaderLab einbinden

Führungskräfteentwicklung funktioniert nur, wenn Führungskräfte gezielte, hochrelevante Erfahrungen sammeln, die sie sofort im Arbeitsalltag anwenden können.

DDI LeaderLab℠ erweitert Ihre Subscription über Live-Sitzungen und Peer-Learning hinaus und bietet kontinuierliche und bedarfsgerechte Weiterentwicklung. Mit maßgeschneiderten Empfehlungen, Erkenntnissen aus Assessments und KI-gestütztem Coaching in einer einheitlichen Lösung hilft es Führungskräften, Kompetenzen aufzubauen und diese sofort anzuwenden.

Das Ergebnis? Kontinuierliche, personalisierte Weiterentwicklung, die Fähigkeiten verbessert und die Wirkung auf Führungskräfte, ihre Teams und das Unternehmen steigert.

Entdecken Sie LeaderLab

Wählen Sie eine Subscription

Welche Subscription für die Führungskräfteentwicklung ist das richtige für Ihr Unternehmen?

Insights℠ Führungsqualitätsbewertungen
Einblicke in die Führungspersönlichkeit℠
45+ Kurse
55+ Mikrokurse
230+ Online-Lerntools
50 Kompetenzen für Führungskräfte der unteren Ebene
30 Geschäftstreiber

Insights℠ Führungsqualitätsbewertungen
Einblicke in die Führungspersönlichkeit℠
70+ Kurse
70+ Mikrokurse
300+ Online-Lerntools
115 Kompetenzen auf allen Führungsebenen
59 Geschäftstreiber

Wählen Sie Inhalte aus einer Foundation- oder MultiLevel-Subscription
Passen Sie die Inhalte von DDI an die Verwendung mit Ihren internen Lernprogrammen an
Enthält die Bibliothek von DDI mit verhaltensbezogenen Fragen im Vorstellungsgespräch

Verfolgen, Anpassen und Verbessern Sie Ihre Führungskräfteentwicklung

Mit der Führungskräfteentwicklung Subscription von DDI erhalten Sie bei jedem Schritt einen vollständigen Überblick über die Leistung Ihres Programms.

Von verwertbaren Daten über Qualifikationslücken bis hin zu Erkenntnissen über das Engagement der Lernenden können Sie Ihre Entwicklungsprogramme kontinuierlich optimieren. Darüber hinaus erhalten Sie messbare Ergebnisse zu Verhaltensänderungen und -ergebnissen, um den Stakeholdern den Wert Ihres Programms klar und sicher zu demonstrieren.

Mehr über die Messung erfahren

Wenn Sie mit DDI zusammenarbeiten, ist es, als hätten Sie ein 25-köpfiges Team (im Bereich Lernen- und Entwicklung), weil Sie deren Thought Leadership, Inhalte und Erkenntnisse erhalten. Bei DDI können wir Inhalte effektiv und frei kombinieren und mit Leichtigkeit Leadership-Programme erstellen.

Joe Ilvento, ehemaliger Chief Learning Officer von Commvault

Kundenerfahrung zum Thema

Wie Commvault mit einem DDI-Abonnement für die Führungskräfteentwicklung strategisch entwickelt