Eine Frau mit einer Tablette in der Hand
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Der HR-Realitätscheck: Sie prognostizieren den Umsatz. Warum nicht Talent?

On-Demand-Webinar: Entdecken Sie, wie Sie den Sprung vom reaktiven Reagierer zum strategischen Vorausdenker schaffen – und wie Assessments zu Ihrem entscheidenden Vorteil für diese Transformation werden.

Wiedergabezeit: 30 min

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Sie haben die Programme erstellt. Sie haben die Bewertungen ausgeführt. Sie haben die Erkenntnisse geliefert. Aber es gibt einen Haken. Während Ihr Unternehmen prädiktive Analysen für alles einsetzt, vom Bestand bis hin zu Markttrends, beruhen die meisten Talententscheidungen immer noch auf subjektiven Meinungen und informellen Beobachtungen.

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Sehen Sie sich das Video jetzt an, um mehr zu erfahren:

  • Warum Ihre Denkweise wichtiger ist als Ihre Tools oder Ihr Budget
  • Die unterentwickelten Fähigkeiten, die die strategische Personalabteilung von allen anderen unterscheiden
  • Wie man Führungsbedürfnisse antizipiert, bevor sie zu einer Krise werden
  • Echte Beispiele von HR-Profis, die ihren Einfluss (und ihre Karriere) verändert haben

Gehen Sie mit einer klaren Roadmap nach Hause, um der strategische Partner zu werden, von dem Ihre Führungskräfte nicht wussten, dass sie ihn brauchen – ohne den sie aber nicht erfolgreich sein können.

Lautsprecher:

Jazmine Boatman, Ph.D., Sr. VP, Nordamerika und Europa, DDI

Jazmine Boatman, Ph.D.

Sr. VP, Nordamerika und Europa, DDI

April King, Managerin Adjunct Services, DDI

April-König

Manager, Adjunct Services, DDI

Themen, die in diesem Webinar behandelt werden

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