Begrenzte Budgets, gestresste Führungskräfte und ständige Veränderungen – kommt Ihnen das bekannt vor? Erfahren Sie, wie Sie Ihre Führungskräfteentwicklung auf das Wesentliche konzentrieren können, um echte Ergebnisse zu erzielen, ohne Ihr Team zu überfordern.
High-Payoff Leader Development: Was ist zu priorisieren, wenn alles dringend ist
30 Min.
12.5.2026 2:00 p. m. EDT
Vorgesetzte der unteren Ebene setzen die Strategie im Betrieb in konkrete Maßnahmen um. Nehmen Sie an der Veranstaltung von Westlake teil und erfahren Sie, wie eine auf Assessments basierende Führungskräfteentwicklung dabei hilft, Talente frühzeitig zu erkennen, Vorgesetzte zu stärken und die betrieblichen Ergebnisse zu verbessern.
Führungskräfte der unteren Ebene sorgen für Ergebnisse. Tut dies auch Ihre Personalentwicklung?
45 Min.
Erfahren Sie, warum traditionelle Change-Leadership-Schulungen nicht ausreichen, und erhalten Sie einen praktischen, Assessment-orientierten Leitfaden, um die Verhaltensweisen zu entwickeln, die Führungskräfte benötigen, um Veränderungen sofort effektiv zu leiten.
Führungskräfte, die für Veränderungen bereit sind, entstehen nicht zufällig.
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KI schreitet immer schneller voran, aber die Mitarbeitenden sind verunsichert und den Führungskräften fehlen die Fähigkeiten, sie anzuleiten. Dieses Webinar zeigt, warum die Personalabteilung die menschliche Seite der KI übernehmen muss, und stellt das erforderliche Rahmenwerk, die Fähigkeiten und den Fahrplan für die Führung vor.
Die Führungslücke in Ihrer KI-Strategie (Europa)
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Die Führungslücke in Ihrer KI-Strategie (NA)
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Entdecken Sie die fünf starken Trends, die die Führung im Jahr 2026 neu gestalten – und erfahren Sie, wie Sie eine integrierte Strategie entwickeln können, die Ihre Führungskräfte stärkt, KI übertrifft und Ihr Unternehmen an die Spitze des Wettbewerbs bringt.
Führungsausblick 2026: Die 5 wichtigsten Trends (NA)
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2026 Leadership Outlook: Die 5 wichtigsten Trends (Europa)
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Entmystifizieren Sie Bewertungen und erhalten Sie einen praktischen Rahmen, um die richtige Bewertung sicher an Ihre Geschäftsanforderungen anzupassen.
Vom Assessment-Chaos zur Klarheit: Die richtigen Tools für Auswahl, Nachfolge und Entwicklung
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