On-Demand-Webinar
Schauen Sie sich jede Führungsebene genau an, und Sie werden feststellen, dass Neulinge in ihrer neuen Rolle ertrinken, Performer, die ihre aktuelle Rolle meistern müssen, und High-Potentials, die bereit sind, in die nächste Rolle aufzusteigen.
Die meisten Unternehmen entwickeln alle ihre Führungskräfte auf die gleiche Weise und sehen dann zu, wie ihre besten Talente das Unternehmen verlassen, während die angeschlagenen Führungskräfte stecken bleiben. In nur 30 Minuten zeigen wir Ihnen, wie Sie Führungskräfte auf der Grundlage ihres tatsächlichen Stands diagnostizieren und entwickeln können – nicht nur auf der Grundlage ihres Titels. Ermitteln Sie außerdem, wer wirklich bereit ist, voranzukommen und wie Sie ihn vorbereiten können.
Sie werden entdecken:
- Die Bewertungsdaten, die vorhersagen, welche Führungskräfte erfolgreich sein, überleben oder ausscheiden werden
- Wie Sie innerhalb jeder Stufe gezielte Pfade aufbauen (ohne Ihr Budget zu vervierfachen)
- Wenn Leistungsträger tatsächlich beförderungsbereit sind, bevor Konkurrenten sie abwerben
Beginnen Sie mit der gezielten Ausrichtung Ihrer Führungskräfteentwicklung. Denn anpassungsfähige Unternehmen brauchen Führungskräfte, die genau dann die richtige Entwicklung erhalten, wenn sie sie brauchen.
Lautsprecher:
Patrick Connell, Ph.D.
Beratender Manager, DDI
Themen, die in diesem Webinar behandelt werden