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Was haben großartige Führungspersönlichkeiten gemeinsam? Sie teilen Führungsqualitäten, die ihre Teams inspirieren, die Leistung steigern und ihre Organisationen voranbringen.

Die meisten Unternehmen konzentrieren sich auf KI-Tools. Aber der eigentliche Vorteil liegt woanders. Entdecken Sie die Führungskompetenzen, die den Erfolg von KI vorantreiben (oder behindern).

Wenn Sie verstehen möchten, wohin sich die Führung im Jahr 2026 entwickelt, beginnen Sie mit den Ideen, die 2025 geprägt haben. Diese Top-Leadership-Artikel aus dem Jahr 2025 erfassen die Strategien, Fähigkeiten und Denkweisen, die das nächste Kapitel der Führung definieren.

Die Führungstrends für 2026 zeigen, wie KI, Unsicherheit und steigende menschliche Erwartungen die Führungslandschaft verändern. Entdecken Sie die fünf Veränderungen, die Erfolg neu definieren – und was Unternehmen jetzt tun müssen, um an der Spitze zu bleiben.

Führung wird neu definiert: Es geht nicht mehr nur darum, Aufgaben zu verwalten, sondern Wachstum, Vertrauen und Dynamik bei anderen zu fördern. Finden Sie heraus, warum Catalyst Leaders die Zukunft effektiver Führung sind.

Assessment Center gehen über die Wahrnehmung hinaus und decken das wahre Potenzial auf, prognostizieren den zukünftigen Erfolg und verändern die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Führungskräfte fördern. Entdecken Sie, wie Führungskräfte in einen realistischen, risikofreien „Tag im Leben" ihrer nächsten Rolle eintreten können.

Persönlichkeitstests für Führungskräfte zeigen die Eigenschaften und Tendenzen auf, die bestimmen, wie Führungskräfte auftreten. Erfahren Sie, wie Sie sie nutzen können, um Verantwortungsbewusstsein, Zusammenarbeit und eine stärkere Führungskompetenz zu fördern.

Sie sind sich nicht sicher, welches Führungskräfte-Assessment​​​​​​​ zu Ihren Bedürfnissen passt? Beginnen Sie hier, um die Tools zu entdecken, ihre Stärken und Kompromisse abzuwägen und das beste auszuwählen, um Ihre Geschäftsziele zu erreichen.