Erfahren Sie, wie Sie die Führungskräfteentwicklung priorisieren können, die zu echten Verhaltensänderungen und geschäftlichen Auswirkungen führt – wenn Zeit, Budget und Aufmerksamkeit begrenzt sind. Präsentiert in Zusammenarbeit mit dem Corporate Learning Network.
Hochprofitable Führungskräfteentwicklung: Was ist zu priorisieren, wenn alles dringend ist
60 Min.
26.3.2026 2:00 p. m. EST
Erfahren Sie, warum traditionelle Change-Leadership-Trainings zu kurz greifen, und erhalten Sie eine praktische, bewertungsbasierte Blaupause, um die echten Verhaltensweisen zu entwickeln, die Führungskräfte benötigen, um Veränderungen jetzt effektiv zu führen.
Führungskräfte, die für Veränderungen bereit sind, entstehen nicht zufällig.
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KI schreitet immer schneller voran, aber die Mitarbeitenden sind verunsichert und den Führungskräften fehlen die Fähigkeiten, sie anzuleiten. Dieses Webinar zeigt, warum die Personalabteilung die menschliche Seite der KI übernehmen muss, und stellt das erforderliche Rahmenwerk, die Fähigkeiten und den Fahrplan für die Führung vor.
Die Führungslücke in Ihrer KI-Strategie (Europa)
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Die Führungslücke in Ihrer KI-Strategie (NA)
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Entdecken Sie die fünf starken Trends, die die Führung im Jahr 2026 neu gestalten – und erfahren Sie, wie Sie eine integrierte Strategie entwickeln können, die Ihre Führungskräfte stärkt, KI übertrifft und Ihr Unternehmen an die Spitze des Wettbewerbs bringt.
Führungsausblick 2026: Die 5 wichtigsten Trends (NA)
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2026 Leadership Outlook: Die 5 wichtigsten Trends (Europa)
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Vom Assessment-Chaos zur Klarheit: Die richtigen Tools für Auswahl, Nachfolge und Entwicklung
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On-Demand-Webinar: Erfahren Sie, wie Sie Führungskräfte auf der Grundlage echter Bereitschaft – nicht nur von Titeln – erkennen, formen und beschleunigen können, indem Sie prädiktive Daten und maßgeschneiderte Entwicklungspfade verwenden, die die Leistung steigern, Fluktuation verhindern und die Konkurrenz übertreffen.
Solider Performer oder nächster VP? Die meisten Entwicklungsprogramme übersehen den Unterschied
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