Dieser 2017-teilige Bericht teilt 40+ Jahre Forschung über die Auswirkungen von Interaction Management®.
FORSCHUNG
Ein Beweis dafür, dass sich die Führungskräfteentwicklung von DDI auszahlt
20 Min.
25 Erkenntnisse, mit denen Sie Ihre Führungskräfte auf die geschäftlichen Herausforderungen von morgen vorbereiten können.
FORSCHUNG
Globale Führungsprognose 2014 | 2015
20 Min.
In diesem 2014-köpfigen Bericht erfahren Sie, was Führungskräfte als die größten Herausforderungen beim Führungswechsel bezeichnen und wie Sie mit ihnen zusammenarbeiten können, um ihren Übergang reibungsloser zu gestalten.
FORSCHUNG
Führungskräfte im Wandel: Fortschritte auf einem prekären Weg
5 Min.
Frauen können von Mentoring profitieren – und davon, Mentorinnen zu sein. In diesem 2013-jährigen Bericht erfährst du, warum sich immer mehr Frauen auf diese transformativen Beziehungen einlassen.
FORSCHUNG
Mentoring für Frauen am Arbeitsplatz: Eine globale Studie
5 Min.