DDI gewinnt zwei Gold- und Silbermedaillen bei 2025 Brandon Hall Group™ HCM Excellence Awards®
21. und 2025. August
Auszeichnungen würdigen den Erfolg der DDI-Kunden GE HealthCare und AtkinsRéalis bei der Entwicklung von Führungskräften
PITTSBURGH, 21. August 2025 - DDI, ein globales Führungsunternehmen, und seine Kunden haben drei begehrte Auszeichnungen der Brandon Hall Group™ für herausragende Leistungen im Rahmen des Programms zur Entwicklung von Führungskräften gewonnen. Diese gemeinsame Anerkennung umfasst zwei Gold-Auszeichnungen für GE Healthcare, einen weltweit führenden Innovator in den Bereichen Medizintechnik, pharmazeutische Diagnostik und digitale Lösungen, und einen Silber-Award für AtkinsRéalis, ein erstklassiges Unternehmen für Ingenieurdienstleistungen und Nukleartechnik mit Niederlassungen auf der ganzen Welt.
DDI und GE HealthCare gewannen am 14. und 2025. August Gold in der Kategorie "Best Leadership Development Program" für ihren Beitrag "Aspire Leadership Academy" und Gold in der Kategorie "Best Development Program for Frontline Leaders" für ihren Beitrag "Empower Leadership Academy". DDI und AtkinsRéalis gewannen Silber in der Kategorie "Best Senior Manager Development Program" für ihren Beitrag "Senior Leadership Development Program". Die vollständige Liste der Gewinner können Sie hier einsehen: https://excellenceawards.brandonhall.com/winners/.
Als GE HealthCare ein unabhängiges Unternehmen wurde, stand das Unternehmen vor einer einzigartigen Chance und Herausforderung: Es sollte eine eigene Führungskräfteentwicklungsfunktion von Grund auf aufgebaut und gleichzeitig eine eigene Kultur und Identität etabliert werden. Um diese Vision zu verwirklichen, hat sich GE HealthCare mit DDI zusammengetan , um eine kompetenzbasierte Entwicklung zu starten, die auf seine Geschäftstreiber abgestimmt ist. Infolgedessen erlernten 100 % der Programmteilnehmer neue Kenntnisse und Fähigkeiten, und 98 % werden das Gelernte am Arbeitsplatz anwenden.
AtkinsRéalis hatte gerade eine Reihe transformativer Akquisitionen hinter sich. Um in seiner neuen Struktur erfolgreich zu sein, musste das Unternehmen seine Führungskultur neu definieren und eine zukunftsfähige Pipeline von Führungskräften aufbauen, die strategisch denken, global zusammenarbeiten und Veränderungen vorantreiben konnten. AtkinsRéalis hat sich mit DDI zusammengetan , um ein globales Programm zur Entwicklung von Führungskräften zu starten, das sich auf immersive Simulationen, Coaching und das Engagement von Führungskräften konzentriert. Das Ergebnis: 49 % der Teilnehmer wurden befördert und die Seitwärtsbewegungen um 30 % erhöht.
"Das Beeindruckende an den Initiativen von GE HealthCare und AtkinsRéalis zur Entwicklung von Führungskräften ist, dass sie in der Lage waren, messbare Verhaltensänderungen zu erreichen, die ihre organisatorische Führungskultur stärkten und die Geschäftsergebnisse verbesserten, während sie sich darauf konzentrierten, bessere Führungskräfte für eine bessere Zukunft aufzubauen", sagte Kevin Tamanini, VP Professional Services & Customer Success bei DDI.
„Die diesjährigen Gewinner des Excellence Award stehen beispielhaft für die transformative Kraft des strategischen Human Capital Managements. Durch ihre innovativen Ansätze zur Talententwicklung und zum Mitarbeiterengagement haben diese Unternehmen nicht nur bemerkenswerte Geschäftsergebnisse erzielt, sondern auch neu definiert, was es bedeutet, wirklich menschenzentrierte Arbeitsplätze zu schaffen. Unser umfassender Evaluierungsprozess hat diese Programme als Maßstäbe für organisatorische Exzellenz und Innovation identifiziert", sagte Rachel Cooke, Chief Operating Officer der Brandon Hall Group, Programmleiterin der HCM Excellence Awards®.
Die Einreichungen wurden von einem Gremium aus erfahrenen, unabhängigen Branchenexperten, Analysten der Brandon Hall Group und Führungskräften anhand der folgenden Kriterien bewertet:
- Ausrichtung auf ihre Geschäftsanforderungen und ihr Umfeld.
- Programmdesign, Funktionalität und Bereitstellung.
- Akzeptanz, Integration, Benutzererfahrung, Innovation und Kreativität.
- Gesamtwirksamkeit, Wirkung und messbare Vorteile.
Die Gewinner des Excellence Award werden weiterhin auf der HCM Excellence Conference der Brandon Hall Group vom 9. bis 12. Februar im Hilton West Palm Beach, Florida, geehrt. Ausgewählte Gewinner werden auch als Referenten in Breakout-Sessions auftreten und ihre führenden Praktiken während der Konferenz vorstellen.
Über DDI
DDI ist die Führungsberatungsfirma, auf die HR-Führungskräfte angewiesen sind, um außergewöhnliche Führungskräfte einzustellen, zu fördern und zu entwickeln. Von neuen Managern bis hin zu hochrangigen Führungskräften steht DDI ihnen zur Seite und unterstützt sie in jedem kritischen Moment der Führung. Die evidenzbasierten Assessment- und Entwicklungslösungen von DDI basieren auf fünf Jahrzehnten Forschung und Erfahrung in der Wissenschaft der Führung und ermöglichen es Millionen von Führungskräften auf der ganzen Welt, erfolgreich zu sein und ihre Unternehmen zu neuen Höchstleistungen zu führen. Weitere Informationen finden Sie unter ddi.com.
Über die Brandon Hall Group™
Die Brandon Hall Group™ ist das einzige Unternehmen für berufliche Entwicklung, das Führungskräften und Organisationen im Bereich Lernen und Talente Daten, Forschung, Erkenntnisse und Zertifizierungen anbietet. Die besten Köpfe im Human Capital Management (HCM) entscheiden sich für die Brandon Hall Group™, um zukunftssichere Mitarbeiterentwicklungspläne für die neue Ära zu erstellen.
Seit über 30 Jahren befähigen, anerkennen und zertifizieren wir Exzellenz in Organisationen weltweit und beeinflussen die Entwicklung von über 10 Millionen Mitarbeitern und Führungskräften. Unser HCM Excellence Awards-Programm® war das erste, das Unternehmen für Lernen und Talent auszeichnete, und ist der Goldstandard, der als "Academy Awards of Human Capital Management" bekannt ist.
Mit den Auszeichnungen werden die besten Organisationen ausgezeichnet, die erfolgreich Programme, Strategien, Modalitäten, Prozesse, Systeme und Tools entwickelt und eingesetzt haben, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Wir fühlen uns geehrt, Bewerbungen von Organisationen aus der ganzen Welt zu erhalten, die von kleinen, mittleren, großen und globalen Unternehmen bis hin zu Regierungen, gemeinnützigen Organisationen und Verbänden reichen.
Über GE HealthCare Technologies Inc.
GE HealthCare ist ein vertrauenswürdiger Partner und weltweit führender Anbieter von Lösungen für das Gesundheitswesen, der innovative Medizintechnik, pharmazeutische Diagnostik und integrierte, Cloud-First-KI-fähige Lösungen, Services und Datenanalysen anbietet. Unser Ziel ist es, Krankenhäuser und Gesundheitssysteme effizienter, Ärzte effektiver, Therapien präziser und Patienten gesünder und glücklicher zu machen. GE HealthCare ist seit mehr als 125 Jahren für Patienten und Leistungserbringer tätig und treibt die personalisierte, vernetzte und mitfühlende Versorgung voran und vereinfacht gleichzeitig den Weg des Patienten über alle Behandlungspfade hinweg. Gemeinsam tragen unsere Geschäftsbereiche Imaging, Advanced Visualization Solutions, Patient Care Solutions und Pharmaceutical Diagnostics dazu bei, die Patientenversorgung vom Screening und der Diagnose bis hin zur Therapie und Überwachung zu verbessern. Wir sind ein 19,7-Milliarden-Dollar-Unternehmen mit etwa 53,000 Kollegen, die daran arbeiten, eine Welt zu schaffen, in der das Gesundheitswesen keine Grenzen kennt.
GE HealthCare ist stolz darauf, zu den2025VermögenDie am meisten bewunderten Unternehmen™ der Welt.
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Über AtkinsRéalis
AtkinsRéalis entstand aus dem Zusammenschluss langjähriger Organisationen, deren Wurzeln bis ins Jahr 1911 zurückreichen. Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von Ingenieursdienstleistungen und Kerntechnik, der sich für eine bessere Zukunft für unseren Planeten und seine Bewohner einsetzt. Wir schaffen nachhaltige Lösungen, die Menschen, Daten und Technologien miteinander verbinden, um die Infrastruktur und die Energiesysteme der Welt zu transformieren. Wir stellen unseren Kunden globale Kapazitäten vor Ort zur Verfügung und bieten einzigartige End-to-End-Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus einer Anlage, einschließlich Beratung, Beratung und Umweltdienstleistungen, intelligente Netzwerke und Cybersicherheit, Design und Engineering, Beschaffung, Projekt- und Baumanagement, Betrieb und Wartung, Stilllegung und Kapital. Die Breite und Tiefe unserer Fähigkeiten werden Kunden in strategischen Sektoren wie Engineering Services, Nuclear und Capital zur Verfügung gestellt. Neuigkeiten und Informationen finden Sie unter www.atkinsrealis.com oder folgen Sie uns auf LinkedIn.
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