Selbstgesteuertes Lernen: Führungskräfteentwicklung zu einer Arbeitsweise machen

Vollgepackte Terminkalender. Frust über Einheitskurse. Zeitaufwändige Planung. Es gibt viele Gründe, warum Unternehmen zunehmend auf selbstgesteuertes Lernen setzen, um die Entwicklung ihrer Führungskräfte zu unterstützen.

Aber die völlige Hinwendung zum selbstgesteuerten Lernen hat auch eine dunkle Seite. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Sie eine solide Strategie benötigen, die selbstgesteuertes Lernen in die Arbeitsweise Ihrer Führungskräfte integriert. 

In diesem On-Demand-Webinar werden wir uns mit folgenden Themen befassen:

• Die Daten hinter dem Wunsch von Führungskräften nach selbstgesteuertem Lernen.
• Die 7 Todsünden des selbstgesteuerten Lernens.
• Wie man selbstgesteuertes Lernen und Gruppenlernen kombiniert, um die Entwicklung von Führungskräften zu einer Arbeitsweise zu machen.
• Die wichtigsten Erfolgsfaktoren, damit selbstgesteuertes Lernen für Sie funktioniert.