DDI-Subscription für Unternehmen
Fördern Sie Führungskräfte in Ihrem Unternehmen
Sind Sie bereit, Ihre Führungskultur in jedem Winkel Ihres Unternehmens zum Leben zu erwecken? Mit einer DDI Enterprise Subscription haben Sie die Flexibilität, unsere Inhalte so zu nutzen, wie Sie es möchten.
Mit unbegrenzten Lizenzen müssen Sie den Zugriff auf die Entwicklung nicht einschränken. Unabhängig davon, ob sie eine formelle Führungsrolle innehaben oder nicht, kann jeder seine zwischenmenschlichen Fähigkeiten verbessern.
Außerdem können Sie mit einer DDI Enterprise Subscription unsere Inhalte neben Ihren eigenen nutzen. Auf diese Weise können Sie Konsistenz über Ihre Programme hinweg schaffen und gleichzeitig den Kontext Ihrer Organisation hinzufügen. Das bedeutet, dass Ihr Team schneller vorankommen kann und sich darauf verlassen kann, dass unsere wissenschaftlich fundierten Inhalte Ihnen zum Erfolg verhelfen.
In Zahlen
Das sagen unsere Kunden:
95 der DDI-Clients
sagen, dass der Inhalt wertvoll ist.
91 der DDI-Kunden
geben an, dass sie in der Lage waren, ihr Abonnement mit ihren anderen Talentmanagement-Prozessen in Einklang zu bringen.
89 der DDI-Kunden
Geben an, dass ihr Abonnement in ihrem gesamten Unternehmen skalierbar war.
DDI-Wirkungsbewertungen, 2023
Demokratisierung der Entwicklung
Eine DDI Enterprise Subscription hilft Ihnen, eine konsistente Führungskultur zu schaffen. Mit unbegrenzten Arbeitsplätzen kann jeder in Ihrem Unternehmen lernen, was es bedeutet, zu führen, unabhängig davon, ob er eine Geschäftseinheit, ein kleines Team oder einzelne Projekte leitet. Additionally, you can use DDI's world-class content for development initiatives that go beyond leadership.
Integrieren Sie unsere Inhalte in Ihre Entwicklung für jede Gruppe, unabhängig davon, ob sie eine formale Führungsrolle innehat. Reach everyone, from informal leaders to project managers and seasoned executives.
Use Our Content, Your Way
Viele unserer Kunden verfügen über hervorragende interne Teams, die einige oder alle ihrer Schulungsinhalte selbst erstellen. Aber es ist eine Herausforderung, alles von Grund auf neu zu erstellen. Und es kann lange dauern, bis überprüft wird, ob die Konzepte, Modelle und Übungen wirklich funktionieren.
Wir haben die Enterprise Subscription entwickelt, um genau diese Probleme zu lösen. Sie können unsere bewährten Inhalte in Ihre Trainingsprogramme integrieren. Auf diese Weise haben Sie das Beste aus beiden Welten: Sie erstellen Ihre eigenen Inhalte speziell für Ihre internen Teams. Aber Sie können es uns überlassen, die schwere Arbeit zu erledigen. With DDI by your side, you can work faster, easier, and with higher confidence that your training will be effective.
Fördern Sie das Führungswachstum und erzielen Sie einen dauerhaften Geschäftswert
A commissioned study conducted by Forrester Consulting showed that a composite organization representative of the interviewed customers scaled up to an Enterprise Subscription and achieved a 424% ROI and a $6.78 million NPV. Discover how a Subscription can enhance your leaders and deliver tangible business value in retention, productivity, and more.
Wählen Sie Ihre Inhalte
Ein DDI Enterprise-Abonnement bietet zwei Arten von Inhalten zur Auswahl.
Foundation
Alles, was Sie brauchen, um die wichtigsten Führungsqualitäten Ihrer Führungskräfte auf der unteren Ebene aufzubauen
- Leadership Skills Insights℠ Bewertungen
- 45+ Kurse
- 55+ Mikrokurse
- 230+ Online-Lerntools
- 50 Kompetenzen für Führungskräfte der unteren Ebene
- 30 Geschäftstreiber
MultiLevel
Enthält alle Foundation-Inhalte sowie personalisierte Entwicklung für fortgeschrittene Führungskräfte
- Leadership Personality Insights℠ Assessments
- 70+ Kurse
- 70+ Mikrokurse
- 300+ Online-Lerntools
- 115 Kompetenzen auf allen Führungsebenen
- 59 Geschäftstreiber
Webinar
Beweisen Sie den Wert Ihrer Leadership-Programme
Erfahren Sie, wie Sie die tatsächlichen geschäftlichen Auswirkungen Ihrer Leadership-Programme messen und kommunizieren können. In diesem On-Demand-Webinar zeigen unsere Experten praktische Strategien auf, um die Entwicklung von Führungskräften mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen und ihren ROI nachzuweisen, damit Sie Zustimmung gewinnen und Veränderungen mit Zuversicht vorantreiben können.