Beschleunigungs-Zentren®
Was ist ein Acceleration Center®?
Das Acceleration Center® von DDI bietet aussagekräftige Einblicke und fördert das Wachstum von Führungskräften. Es umfasst ein integriertes System von Übungen, um ihre Fähigkeiten in den Kompetenzen zu bewerten, die für den Erfolg in einer bestimmten Führungsrolle oder Position erforderlich sind. Ein robuster Entwicklungsplan baut auf den Erkenntnissen aus der Bewertung auf und fördert das Wachstum der Führungskräfte.
Basierend auf unserer Assessment-Center-Methodik können Acceleration Center-Erfahrungen® Übungen wie immersive Simulationen, Tests und Interviews umfassen, gefolgt von Coaching für Führungskräfte und Möglichkeiten zur Entwicklung von Führungskräften . Ein Acceleration Center-Erlebnis kann persönlich oder virtuell sein.
Von den Erkenntnissen zum Handeln
Warum Beschleunigungszentren verwenden?
Die richtigen Talententscheidungen zu treffen, beginnt mit den richtigen Erkenntnissen. Acceleration Center bieten einen klaren Überblick über Stärken, Bereitschaft und Entwicklungsbedarf, um Unternehmen dabei zu helfen, bessere Auswahlentscheidungen zu treffen, wichtige Fähigkeiten aufzubauen und die Entwicklung auf das zu konzentrieren, was am wichtigsten ist.
Mit einem tieferen Verständnis ihrer Talente können Unternehmen Entwicklungsinvestitionen priorisieren, die Leistung verbessern und die Rekrutierungs- oder Schulungskosten senken.
Wie Acceleration Center Führungskräften helfen
Aus der Perspektive einer Führungskraft bietet das Acceleration Center folgende Vorteile:
- Hilft ihnen zu verstehen, welche Verhaltensweisen jetzt und in zukünftigen Rollen von ihnen erwartet werden.
- Stellt sicher, dass sie zum Unternehmen und zur Stelle oder Rolle passen.
- Hilft ihnen, ihre Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten gezielt anzusprechen.
- Bietet spezifische, konkrete Verhaltensstrategien für individuelle Entwicklungspläne und Leistungsverbesserungen.
Wie ein "Tag im Leben" aussieht
Der Teilnehmer befasst sich mit einer Reihe typischer Geschäftssituationen, darunter das Treffen operativer Entscheidungen, die Leitung von Coaching-Meetings mit einem direkt unterstellten Mitarbeiter, die Zusammenarbeit mit einem Kollegen oder strategischen Partner, die Entwicklung einer Geschäftsstrategie und/oder die Analyse von Geschäftsproblemen.
Das Acceleration Center-Erlebnis ist so konzipiert, dass es dem Teilnehmer einen realistischen "Tag im Leben" einer Führungskraft bietet. Die Simulationsübungen, Hintergrundmaterialien und Rollenspielfiguren spiegeln nicht den aktuellen Job wider, sondern parallelisieren reale Arbeitssituationen und Verantwortlichkeiten. Dies gibt ihnen die Möglichkeit, Verhaltensweisen zu zeigen, die als wichtig für den Erfolg auf der Führungsebene identifiziert wurden.
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