Einblicke in Führungsqualitäten℠

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EINBLICKE IN FÜHRUNGSQUALITÄTEN

Focus Development with Personalized Insights

Leadership Skills Insights℠ offer a flexible way to get immediate, objective feedback on frontline leaders' strengths and growth areas. You can select key competencies to assess and gain unbiased group data, making it easy to identify skill gaps and create targeted development programs. Fokussierte und umsetzbare Erkenntnisse ermöglichen es Führungskräften, ihre Fähigkeiten zu beschleunigen und die Leistung zu verbessern.

Each assessment takes less than 10 minutes to complete and can be easily added to development programs. Im Gegensatz zu Selbsteinschätzungen liefern Leadership Skills Insights objektive Messungen des praktischen Kompetenzwissens. Mit genauen und zuverlässigen Daten können Sie die Entwicklung in großem Maßstab personalisieren.

Wesentliche Vorteile

Die Auswirkungen von Erkenntnissen auf die Entwicklung

Leadership Skills Insights empower HR teams and frontline leaders with instant, accurate, and unbiased data to improve skills and performance.

Explore Frontline Leader Programs

Auf Flexibilität ausgelegt

Wählen Sie aus 15 Assessments aus, um die wichtigsten Kompetenzen anzusprechen. Weisen Sie einige Bewertungen zu, um individuelle Entwicklungspläne zu erstellen, oder integrieren Sie einige in Lernreisen, um moderierte Sitzungen und von Kollegen geleitete Diskussionen zu personalisieren.

Gruppendaten zu Kompetenzen

Durchsuchen Sie Daten von Teams oder Abteilungen nach Trends, um Erfahrungen für die Gruppenentwicklung zu entwerfen. Individuelle Daten bleiben vertraulich und gewährleisten ein psychologisch sicheres und unterstützendes Umfeld für Führungskräfte, um zu wachsen.

Keine Selbsteinschätzung

Leadership Skills Insights gehen über Wahrnehmungen hinaus und bieten genaue und unvoreingenommene Daten für die Entwicklung. Im Gegensatz zu Selbsteinschätzungen bewerten diese Tests das praktische Wissen einer Führungskraft über die Anwendung von Fähigkeiten in realen Szenarien.

Sofortige Einblicke

Führungskräfte identifizieren ihre größten Stärken und verbesserungswürdigen Bereiche mit objektivem und fokussiertem Echtzeit-Feedback zu wichtigen Maßnahmen und spezifischen Verhaltensweisen. Klare Leitlinien helfen ihnen dabei, genau zu bestimmen, was sie verstärken oder anpassen müssen, um bessere Führungskräfte zu werden.

Klarer Entwicklungspfad

Schaffen Sie ein sicheres und unterstützendes Umfeld, in dem Führungskräfte wachsen können. Diese Bewertungen dienen der Entwicklung, nicht der Bewertung oder Entscheidungsfindung. Feedback wird nur auf Gruppenebene geteilt, um sicherzustellen, dass der Fokus auf kollektiven Erkenntnissen und nicht auf individueller Prüfung liegt.

Das Feedback mit Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten war sehr hilfreich. Es hat mir die Augen geöffnet.

Führungskraft aus der globalen Einzelhandelsbranche

Es ist wertvoll, Szenarien zu bewerten, die noch nicht eingetreten sind... damit ich verstehe, wie ich handeln könnte. Es gibt mir Lern- und Einsichten.

Führungskraft aus der US-Gesundheitsbranche

Ich finde es toll, dass Sie die Ergebnisse anonym gehalten haben, damit die Führungskräfte darauf vertrauen können, dass sie sicher abgeschlossen werden können.

HR-Leiter eines globalen Automobilherstellers

selbstbewusster, lächelnder diverser Mann Frontline-Leader arbeitet an seinem DDI-Führungskräfteentwicklungsprogramm auf einem Tablet und unter ihm eine lächelnde vielfältige Frau Frontline-Leader?fm=webp&q=65

Welche Fähigkeiten werden entwickelt?

Leadership Skills Insights entwickeln die Kompetenzen, die Führungskräfte an vorderster Front am dringendsten benötigen, um erfolgreich zu sein, unterstützt durch unsere Forschung und jahrelange Erfahrung in der Ausbildung von Führungskräften. Dazu gehören:

  • Ausrichtung der Leistung auf den Erfolg
  • Partnerschaften aufbauen
  • Talente aufbauen
  • Coaching
  • Eine Kultur des Vertrauens schaffen
  • Schaffung eines integrativen Umfelds
  • Entscheidungen treffen
  • Delegation und Befähigung
  • Grundlagen der emotionalen Intelligenz
  • Wandel ermöglichen
  • Den Teamerfolg steuern
  • Beeinflussend
  • Andere inspirieren
  • Planen und Organisieren
  • Konflikte lösen

Nächste Schritte

Von datengestützten Erkenntnissen bis hin zu wirkungsvoller Entwicklung

Our leadership development solutions include everything you need to design personalized programs or learning journeys that build skills and boost performance.

Digitale Playlists

Kuratierte, sofort zuweisbare Online-Inhalte unterstützen Führungskräfte beim Lernen, Üben und Anwenden von Fähigkeiten allein oder mit einer Peergroup. Für jedes der 15 Leadership Skills Insights-Assessments ist eine entsprechende kompetenzbasierte Playlist enthalten.

Live-Gruppensitzungen

Ob persönlich oder in einem virtuellen Klassenzimmer, unsere Live-Gruppensitzungen, die von unseren erfahrenen Moderatoren oder Ihren zertifizierten Trainern geleitet werden, bieten Führungskräften eine leistungsstarke Möglichkeit, gemeinsam Fähigkeiten zu entwickeln. Darüber hinaus können Erkenntnisse aus Assessments die Erfahrung personalisieren und das Lernen relevanter und ansprechender machen.

Werkzeuge zum Üben

Mit ihren Ergebnissen aus Leadership Skills Insights können Führungskräfte eine Vielzahl verfügbarer Tools – darunter Arbeitshilfen, Spiele, KI-bewertete Simulationen und mehr – nutzen, um Fähigkeiten am Arbeitsplatz weiter aufzubauen und anzuwenden.

Beispiel-Lernreise

Einblicke in ein beispielhaftes Programm zur Entwicklung von Führungskräften

Leadership Skills Insights kann allein oder als Teil einer Lernreise verwendet werden, die Live-Sitzungen, Online-Lernen, Peer-Diskussionen und mehr umfasst. Sehen Sie sich an, wie es in einem Beispiel für ein Frontline-Leader-Programm verwendet wird.

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