DDI erweitert CoLab Studio, um L&D-Teams dabei zu unterstützen, maßgeschneiderte Führungstrainings in Minuten statt Monaten zu erstellen und bereitzustellen

PITTSBURGH, 29. Juli 2026 -- DDI, seit mehr als fünf Jahrzehnten die globale Autorität in der Entwicklung von Führungskräften, kündigte heute drei neue Funktionen für sein CoLab Studio^SM an, die erste KI-gestützte benutzerdefinierte Authoring-Plattform für die Entwicklung von Führungskräften, die am 2026. Mai angekündigt wurde. Die erweiterte Plattform unterstützt L&D-Teams bei der Erstellung und Einführung markenorientierter Schulungsprogramme, die auf die Rollen der Auszubildenden und den Geschäftskontext zugeschnitten sind, in weniger als einer Stunde unter Verwendung des bewährten Leadership-Lehrplans von DDI.

Die neueste Version bietet SCORM-kompatiblen Export, anpassbare Vorlagen und beschleunigte Push-to-Publish-Funktionen, die L&D-Teams dabei unterstützen, benutzerdefinierte Schulungen durchzuführen, die mit der Geschwindigkeit des Geschäfts Schritt halten.

Warum L&D-Teams jetzt einfachere und schnellere Lösungen brauchen

"L&D-Teams stehen unter immensem Druck, mit weniger Ressourcen und höheren Erwartungen auf sich ändernde Geschäftsanforderungen zu reagieren", sagt Verity Creedy, Chief Product Officer bei DDI. "Angesichts der ständigen Volatilität von Unternehmen brauchen Unternehmen gerade jetzt Führungskräfte, die sich schnell anpassen können, und sie können sich keine Schulungen leisten, die sich generisch anfühlen, Monate dauern, um sie aufzubauen, oder die sich nicht in messbare Auswirkungen auf das Geschäft umsetzen lassen."

Standard-Schulungsprogramme können schnell implementiert werden, aber oft fehlt der relevante Kontext, den Führungskräfte benötigen, um neue Fähigkeiten in den Situationen anzuwenden, mit denen sie täglich konfrontiert sind. In der Zwischenzeit können vollständig maßgeschneiderte Schulungen sehr relevant sein, aber die Entwicklung, Pilotierung und Produktion dauert Monate und verbraucht Ressourcen, über die viele Unternehmen einfach nicht verfügen.

CoLab Studio löst beide Probleme, indem es DDIs proprietäre Führungsforschung, bewährte Entwicklungsinhalte, Fachwissen über Verhaltensänderungen und Best Practices für das Instruktionsdesign mit den strategischen Prioritäten, der Marke, dem Ton und den täglichen Geschäftsszenarien eines Unternehmens kombiniert.

"So viele Unternehmen sagen uns, dass sie sich schneller anpassen müssen, aber auch Lernerfahrungen wünschen, die Führungskräfte dort abholen, wo sie sind, und die auf ihre einzigartige Kultur und ihre geschäftlichen Herausforderungen abgestimmt sind", sagte Tacy M. Byham, Ph.D., CEO von DDI. "Sie brauchen Geschwindigkeit, wollen dabei aber keine Abstriche bei der Qualität machen, wie es bei generischen KI-generierten Inhalten der Fall ist. CoLab Studio ist die Antwort, denn es kombiniert Geschwindigkeit und Qualität, die auf jahrzehntelanger wissenschaftlicher Erfahrung beruht, auf die Sie sich verlassen können."

Wie CoLab Studio relevante Führungskräfteentwicklung schneller ermöglicht

Mit CoLab Studio können L&D-Teams:

• Aktualisieren Sie das Training, wenn sich die Prioritäten innerhalb von Minuten ändern, ohne von vorne beginnen zu müssen. Passen Sie Prioritäten, Szenarien, Übungen und Diskussionsanregungen an, ohne das gesamte Programm von Grund auf neu zu erstellen.
• Passen Sie die Entwicklung an verschiedene Führungskräfte oder Ebenen an. Erstellen Sie Persona-Profile und passen Sie Inhalte und Übungsszenarien für erstmalige Manager, Vorgesetzte an vorderster Front oder leitende Führungskräfte an, alles aus einem Kernprogramm heraus, während die zugrunde liegenden Führungsprinzipien intakt bleiben.
• Passen Sie das Lernen mit wenigen Klicks in jedes Format oder jeden Zeitrahmen ein, ohne einen neuen Produktionszyklus. Verwandeln Sie einen halbtägigen Workshop in ein 45-minütiges Lunch-and-Learn oder integrieren Sie kurze Übungseinheiten in den täglichen Arbeitsablauf einer Führungskraft, ohne Stunden mit der Neuformatierung zu verbringen.
• Generieren Sie vollständige, markengerechte Lernmaterialien. Erstellen Sie startfertige Folien, Leitfäden für Moderatoren, Lerntagebücher und Übungsübungen aus demselben Kerninhalt mit anpassbaren Vorlagen, die den Ton, die Terminologie, die Stimme und die Werte des Unternehmens widerspiegeln, ohne manuelle Neuformatierung von Asset zu Asset.

"CoLab Studio bietet L&D-Teams die Möglichkeit, mit der Geschwindigkeit des Geschäfts Schritt zu halten, und zwar mit der Qualität, Konsistenz und wissenschaftsbasierten Lernstrategie, die die effektive Entwicklung von Führungskräften heute erfordert", so Creedy. "Es spart den Teams nicht nur Stunden bei der Lehrplanentwicklung, sondern hilft auch, Lücken mit Kernschulungselementen zu schließen, die sie vielleicht übersehen haben."

Die integrierten Design-Leitplanken von DDI bewahren die Lernziele und sorgen für eine wirkungsvolle Entwicklung von Fähigkeiten, da die Inhalte angepasst werden. Die Plattform kann in jeder Branche eingesetzt werden, von der Fertigung und dem Gesundheitswesen bis hin zu Finanzdienstleistungen und Beratung, und alle Unternehmensdaten bleiben lokal und privat, um die Sicherheit und die Einhaltung von KI-Richtlinien zu gewährleisten.

CoLab Studio ist ab sofort verfügbar, um L&D-Führungskräften dabei zu helfen, relevante, zeitnahe Schulungen in der Geschwindigkeit des Geschäfts durchzuführen. Um loszulegen oder weitere Informationen zu erhalten, besuchen Sie https://www.ddi.com/solutions/leadership-development/customized-programs.

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Über DDI

DDI ist das globale Führungsunternehmen, das Unternehmen dabei unterstützt, die Führungskräfte aufzubauen, die sie heute brauchen, und sich auf die Zukunft vorzubereiten. Seit über 55 Jahren unterstützen wir Unternehmen bei der Einstellung, Entwicklung und Förderung außergewöhnlicher Führungskräfte. Auf allen Ebenen, von aufstrebenden Führungskräften bis hin zu C-Suite-Führungskräften, bieten wir integrierte Bewertungs- und Entwicklungslösungen, die Daten nutzen, um Talententscheidungen zu treffen und das Wachstum von Führungskräften zu beschleunigen. Dieser Continuous-Leadership-Intelligence-Ansatz ermöglicht es Unternehmen, Führungsbedürfnisse zu antizipieren, bevor sie dringend werden, und genau die Fähigkeiten aufzubauen, die ihre Geschäftsstrategien erfordern. Basierend auf der Verhaltenswissenschaft hilft DDI den weltweit führenden Unternehmen, durch bessere Führung dauerhaften Erfolg zu erzielen. Weitere Informationen finden Sie unter ddi.com.

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