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Rosey Rhyne ist I/O-Psychologin und Managerin des Center for Analytics and Behavioral Research (CABER)-Teams von DDI. Sie verfügt über mehr als ein Jahrzehnt Forschungserfahrung, darunter Erfahrung in den Bereichen HR-Systeme, People Analytics und Organizational Effectiveness innerhalb der Personalabteilung. Ihr Hintergrund in der Verhaltenswissenschaft prägt ihren Ansatz, Führungskräfte und ihren Einfluss auf den Arbeitsplatz zu verstehen. Mit dem Global Leadership Forecast setzt sie Forschungsergebnisse in praktische Erkenntnisse um, die Unternehmen dabei helfen, effektive Führungskräfte zu entwickeln. Rosey wendet Forschung und Theorie leidenschaftlich auf reale Herausforderungen an, um die Führung und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern.