Lernen Sie unsere Autoren kennen

Erik Duerring leitet ein Team von Executive Consultants, die als vertrauenswürdige Berater und Coaches fungieren und mit Kunden zusammenarbeiten, um zukunftsorientierte HR-Lösungen zu entwickeln, die auf einem Verständnis der relevanten Belegschaft, Geschäftsprioritäten, Daten und Erkenntnisse basieren. Eriks Ansatz nutzt seine Erfahrung in verschiedenen Rollen, einschließlich des Aufbaus und Wachstums des China-Beratungsgeschäfts von DDI, des allgemeinen Managements mit GuV-Verantwortlichkeit und des fundierten technischen Fachwissens, um sowohl aus Unternehmens- als auch aus der Perspektive einzelner Führungskräfte den Bedarf an Führungswachstum zu decken. Er bringt Erkenntnisse aus drei Jahrzehnten Arbeit mit erfolgreichen Führungskräften mit und ermöglicht es Führungskräften, zu lernen, was Hochleistungsorganisationen tun, um sich auszuzeichnen, und erleichtert ihnen gleichzeitig die Entwicklung einzigartiger Erfolgsansätze. Seine Leidenschaft gilt der Nachfolgebereitschaft, der Beurteilung, der Auswahl/dem Einsatz und dem Coaching von Führungskräften in einer Vielzahl von Branchen, darunter Technologie, Energie, Pharmazie, Finanzdienstleistungen, Konsumgüter, Fertigung, Vertrieb und Dienstleistungen.