Subscription für die Führungskräfteentwicklung
Aufbau von Führungskompetenzen in großem Maßstab
Die Entwicklung von Führungskräften erfordert mehr als einen einzelnen Kurs oder Workshop. Es erfordert Lernen im Arbeitsprozess, praktische Anwendung in der realen Arbeitswelt und eine klare Verbindung zu Geschäftsergebnissen. Die Führungskräfteentwicklung-Subscription von DDI bietet Ihnen alles, was Sie brauchen, um Führungsqualitäten in großem Maßstab aufzubauen und eine nachhaltige Wirkung zu erzielen.
Mit vertrauenswürdigen Inhalten, leistungsstarken Bewertungen und strategischer Beratung durch ein engagiertes Team von DDI können Sie Ihre Entwicklung an den wichtigsten Unternehmensprioritäten ausrichten und personalisierte Lernerfahrungen bereitstellen, die Wachstum beschleunigen, die Leistung verbessern und messbare Ergebnisse erzielen.
Was ist in einem Abonnement für die Führungskräfteentwicklung enthalten?
Alles, was Sie brauchen, um Führungsqualitäten in großem Maßstab aufzubauen, einschließlich:
- Bewertungen zur Priorisierung der Entwicklung
- Inhalte für virtuelles und Präsenzlernen
- Online-Kurse und Microlearning
- Eine umfassende Bibliothek von Führungskompetenzen
- Übungs- und Verstärkungstools, einschließlich Simulationen und eines KI-Führungs-Chatbots
- Messdaten zu Fortschritt, Verhaltensänderung und Ergebnissen
Und Sie sind dabei nicht allein. Ihr strategisches Lernteam von DDI begleitet Sie bei jedem Schritt – von der Ausrichtung auf Ihre Geschäftsziele bis hin zur Konzeption, Einführung und Messung von Programmen für nachhaltige Ergebnisse.
Wenn Sie mit DDI zusammenarbeiten, ist es, als hätten Sie ein 25-köpfiges Team (im Bereich Lernen- und Entwicklung), weil Sie deren Thought Leadership, Inhalte und Erkenntnisse erhalten. Bei DDI können wir Inhalte effektiv und frei kombinieren und mit Leichtigkeit Leadership-Programme erstellen.
— Joe Ilvento, ehemaliger Chief Learning Officer von Commvault
Lernen in Führung verwandeln
Die Entwicklung von Führungskräften endet nicht nach einem Workshop. Echtes Wachstum entsteht durch kontinuierliche Praxis, Reflexion und Anwendung.
DDI LeaderLab℠ hält die Entwicklung mit Just-in-Time-Learning, personalisierten Empfehlungen, Assessment-Einblicken und KI-gestütztem Coaching kontinuierlich in Bewegung – alles in einer einheitlichen Lösung. Führungskräfte erhalten gezielte Unterstützung genau dann, wenn sie sie am meisten benötigen, wodurch sie Fähigkeiten schneller aufbauen und diese im Arbeitsalltag effektiver anwenden können.
Das Ergebnis: nachhaltige Entwicklung, die Führungskräften hilft, neue Kompetenzen aufzubauen und diese schneller in die Praxis umzusetzen.
Ein DDI-Abonnement für die Führungskräfteentwicklung bietet HR-Teams das notwendige Fachwissen und die Ressourcen, um die kontinuierliche Entwicklung voranzutreiben und Führungskräfte mit den Fähigkeiten und Verhaltensweisen auszustatten, die sie benötigen, um in ihren sich entwickelnden Rollen erfolgreich zu sein.
— 2024 Total Economic Impact™ einer DDI-Subscription
Verfolgen, Anpassen und Verbessern Sie Ihre Führungskräfteentwicklung
Mit einer DDI-Subscription erhalten Sie bei jedem Schritt einen vollständigen Überblick über die Leistung Ihres Programms.
Von verwertbaren Daten über Qualifikationslücken bis hin zu Erkenntnissen über das Engagement der Lernenden können Sie Ihre Entwicklungsprogramme kontinuierlich optimieren. Darüber hinaus erhalten Sie messbare Ergebnisse zu Verhaltensänderungen und -ergebnissen, um den Stakeholdern den Wert Ihres Programms klar und sicher zu demonstrieren.
Haben Sie eine Frage?
Häufig gestellte Fragen zu Abonnements für die Führungskräfteentwicklung
-
Sind DDI-Abonnements wie eine Online-Lernbibliothek?
Nein, DDI-Abonnements sind komplette Systeme zur Führungskräfteentwicklung – nicht nur Inhaltsbibliotheken. Sie erhalten Kurse, Assessments, Tools und flexible Formate, die alle von unserem Strategic Learning Team geleitet werden. Es ist alles mit Ihren Geschäftszielen verbunden, um echte Anwendung und Wachstum zu gewährleisten. Dabei geht es nicht nur um den Zugriff auf Inhalte, sondern auch um eine flexible, skalierbare Möglichkeit, Ihren Führungsnachwuchs und Ihr Unternehmen zu transformieren.
-
Wie messe ich die Wirkung des DDI-Subscription für die Führungskräfteentwicklung?
Mit einer Subscription zur Führungskräfteentwicklung von DDI werden Sie echte Verhaltensänderungen beobachten können – Führungskräfte, die neue Fähigkeiten bei der Arbeit einsetzen. Wir verfolgen den Fortschritt durch verbesserte Ergebnisse wie Engagement, Produktivität und messbares Wachstum der Führungskräfte und ihrer direkten Mitarbeiter. Die Forrester-Studie „Total Economic Impact™“ ergab einen ROI von 424 % mit DDI-Subscriptions. Der Beweis liegt in den Zahlen.
-
Wie hält DDI die Subscription-Inhalte auf dem neuesten Stand?
Wir aktualisieren unsere Inhalte kontinuierlich auf der Grundlage der neuesten Forschungsergebnisse, Führungstrends und Kundenfeedbacks. Neue Kurse und Tools werden regelmäßig hinzugefügt, um den sich ändernden Anforderungen am Arbeitsplatz Rechnung zu tragen. Abonnementinhaber erhalten automatisch Zugriff auf die neuesten Inhalte, damit Ihre Führungskräfte immer erfahren, was jetzt und in Zukunft am relevantesten ist.
-
Wie geht die Subscription zur Führungskräfteentwicklung auf die Bedürfnisse von Führungskräften auf verschiedenen Ebenen ein?
Führungskräfte stehen auf jeder Ebene vor unterschiedlichen Herausforderungen. Unsere Subscription zur Führungskräfteentwicklung bietet maßgeschneiderte Inhalte für alle, von neuen Managern bis zu Führungskräften.
Wir bieten mehrere Inhaltsoptionen, um Ihren spezifischen Führungsbedürfnissen gerecht zu werden. Unsere Foundation-Inhaltsbibliothek vermittelt Kernkompetenzen für Führungskräfte der unteren Ebene. Die MultiLevel-Inhaltsbibliothek entwickelt Führungskräfte der unteren und mittleren Ebene sowie aufstrebende Führungskräfte.