Momentaufnahme der Führung
Schnelle Daten für die Entwicklung und Auswahl von Führungskräften der ersten Ebene
Bei Entwicklungs- und Auswahlentscheidungen für Führungskräfte der ersten Ebene fehlen oft Daten. Meistens basieren diese Entscheidungen auf dem Bauchgefühl, dass jemand eine natürliche Führungskraft sein wird, insbesondere wenn er ein Top-Performer war. Aber das ist nicht immer der Fall. Ein Führungstest kann Ihnen schnell die objektiven Daten liefern, die Sie benötigen.
Das DDI Leadership SnapshotSM-System kann Entwicklungsbedarf schnell erkennen und die Leistung von Führungskräften vorhersagen. Unsere Testdienstleistungen bieten Ihnen einen Überblick über die Erstellung von Entwicklungsplänen oder Einstellungsentscheidungen.
Und das Beste? Dieser Führungstest ist einfach zu skalieren.
42
der Führungskräfte
geben an, dass sie sich mehr Bewertungen wünschen, um Stärken und Lücken zu diagnostizieren.
DDI, Globale Führungsprognose
Momentaufnahme der Führung
Messen Sie Persönlichkeit und Führungsbeurteilung
Leadership Snapshot liefert Ihnen Daten zu zwei Aspekten, die für leistungsstarke Führungskräfte an vorderster Front unerlässlich sind: Persönlichkeit und Führungsurteil. Sie erkennen persönliche Eigenschaften und Tendenzen, die es Ihren Führungskräften der ersten Ebene ermöglichen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Und Sie lernen auch ihr Urteil über Führungskompetenzen oder Verhaltensfertigkeiten kennen, die im Job benötigt werden.
Der Leadership Snapshot misst 18 Faktoren in drei Kategorien: Leadership Impact, Business and Management Skills und Interpersonal Effectiveness. Als Ergebnis gibt Ihnen dieser Führungstest ein abgerundetes Bild von der wahrscheinlichen Fähigkeit und Motivation eines Kandidaten, zu führen.
Beschleunigen Sie Top-Performer
Leadership Snapshot kann aktuellen Führungskräften der ersten Ebene eine neue Perspektive geben, um ihre Stärken und Lücken besser zu verstehen. Mit den Ergebnissen des Führungstests können Sie auch gezielte Entwicklungspläne erstellen und Einzelpersonen bei der Vorbereitung auf eine Führungsposition unterstützen.
Die Teilnehmer des Leadership Snapshot erhalten einen Feedback-Bericht mit ihren Ergebnissen und eine ausführliche Beschreibung der Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmale. Sie erhalten auch umsetzbare Tipps, um ihre Entwicklung zu steuern. Außerdem erhalten Sie aggregierte Berichte mit Trends, um die Gruppenentwicklung zu informieren.
7,8-mal
Wahrscheinlicher
Die Top-Performer im DDI-Führungstest hatten eine 7,8-mal höhere Wahrscheinlichkeit, im Führungsmanagement zu glänzen.
Ergebnisse der DDI-Wirkungsforschung
Momentaufnahme der Führung
Mehr Vertrauen in Auswahlentscheidungen
Daten aus Leadership Snapshot können Ihnen helfen, bessere Auswahlentscheidungen für Führungsrollen der ersten Ebene zu treffen.
Wenn Sie den Führungstest für die Auswahl verwenden, empfehlen wir, ihn mit einem verhaltensorientierten Vorstellungsgespräch zu kombinieren. Personalverantwortliche können die Testergebnisse im Voraus überprüfen und erhalten eine Reihe von verhaltensbezogenen Interviewfragen zur Nachbereitung. Auf diese Weise können sie herausfinden, wie die Ergebnisse der Kandidaten mit ihrem Verhalten am Arbeitsplatz zusammenhängen.
Wenn Leadership Snapshot mit dem System für verhaltensbasierte Interviewführung von DDI verwendet wird, können Sie sich ein vollständigeres Bild von Ihren Kandidaten machen.
Benötigen Sie mehr Daten zu Führungsqualitäten und -bereitschaft?
Leadership Snapshot liefert Daten über Persönlichkeit und Urteilsvermögen für einen bestimmten Zeitpunkt. Es ist auch ein großartiger Datenpunkt für die Einstellung oder Beförderung. Es liefert jedoch keine Daten darüber, wie eine Führungskraft ihre Fähigkeiten unter Beweis stellt.
Suchen Sie nach einem Tool zur Messung von Verhaltenskompetenzen und der Bereitschaft von Führungskräften auf unterer Ebene? Manager Ready bietet einen tieferen Einblick in die Stärken und Entwicklungsbereiche von Führungskräften mit einer täglichen Simulationserfahrung.
