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Diese Führungsstudie zeigt zentrale Herausforderungen wie Vertrauensdefizite, Burnout und KI-Einführung auf und bietet umsetzbare Erkenntnisse, die HR-Fachleuten helfen, ihren Führungsnachwuchs zu stärken und widerstandsfähige Führungskräfte für die Zukunft zu entwickeln.

Der HR Insights Report 2025 zeigt, wie führende Personalteams datengestützte Strategien einsetzen, um Nachfolgeprobleme zu lösen, Burnout zu reduzieren und die KI-Transformation voranzutreiben. Entdecken Sie dringende Herausforderungen im Bereich Talentmanagement und erfahren Sie, was zukunftsorientierte Personalabteilungen auszeichnet.

Der Europe Leadership Report 2025 unterstreicht die dringende Notwendigkeit, Vertrauen wiederherzustellen, Qualifikationslücken zu schließen und den Führungsnachwuchs zu stärken, um dem zunehmenden Stress, der KI-Unsicherheit und dem künftigen Bedarf an Arbeitskräften gerecht zu werden.

Dieses Webinar entmystifiziert die Welt der Assessments, indem es Ihnen zeigt, welche Tools für die Einstellungs-, Entwicklungs- und Nachfolgeplanung am besten geeignet sind – und Ihnen einen praktischen Rahmen bietet, um das richtige Assessment sicher auf Ihre Geschäftsanforderungen abzustimmen.

Sie sind sich nicht sicher, welches Führungskräfte-Assessment​​​​​​​ zu Ihren Bedürfnissen passt? Beginnen Sie hier, um die Tools zu entdecken, ihre Stärken und Kompromisse abzuwägen und das beste auszuwählen, um Ihre Geschäftsziele zu erreichen.

Führungsentscheidungen sind zu wichtig, um sie dem Bauchgefühl zu überlassen. Erfahren Sie, wie Sie bewährte Bewertungsstrategien anwenden können, um kostspielige Fehler zu reduzieren, das Wachstum zu beschleunigen und einen stärkeren Führungsnachwuchs aufzubauen.

On-Demand-Webinar: Erfahren Sie, wie Sie Führungskräfte auf der Grundlage echter Bereitschaft – nicht nur von Titeln – erkennen, formen und beschleunigen können, indem Sie prädiktive Daten und maßgeschneiderte Entwicklungspfade verwenden, die die Leistung steigern, Fluktuation verhindern und die Konkurrenz übertreffen.

Erfahren Sie, wie Sie 360-Grad-Feedback nutzen können, um Erkenntnisse in die Tat umzusetzen. Entdecken Sie Vorteile, vermeiden Sie Fehler und wenden Sie Best Practices für eine gezielte Führungskräfteentwicklung an.