Subscription für die Führungskräfteentwicklung
Entwickeln Sie Führungskräfte auf allen Ebenen. Liefern Sie messbare Ergebnisse.
Führungskräfteentwicklung ist kein einmaliges Ereignis. Es ist eine kontinuierliche Reise des Lernens, der Praxis und des Wachstums, um die Ziele von heute zu erreichen und sich auf die Herausforderungen von morgen vorzubereiten.
Aus diesem Grund haben wir einen besseren Weg geschaffen, um Führungskräfte auf allen Ebenen zu entwickeln – von aufstrebenden Führungskräften über neue Manager bis hin zu zukünftigen Führungskräften. Ganz gleich, ob Sie wichtige Fähigkeiten aufbauen oder Ihre Führungsposition stärken möchten, unsere Subscription für die Entwicklung von Führungskräften bietet eine flexible, skalierbare Lösung, die alle Ihre Anforderungen erfüllt und gleichzeitig einen messbaren ROI liefert.
Was ist eine Subscription für die Führungskräfteentwicklung?
Eine DDI-Subscription für die Führungskräfteentwicklung bietet Ihnen die Schlüssel (und eine Roadmap), um die Führungskräfteentwicklung neu zu gestalten. Es bietet alles, was Ihre Führungskräfte brauchen, wenn sie mit großen Hindernissen konfrontiert sind, neue Rollen übernehmen und die täglichen Herausforderungen der Führung angehen. Und all das an einem Ort.
Eine Subscription gibt Ihnen die Flexibilität, die Entwicklung Ihrer Führungskräfte zu jedem Zeitpunkt zu unterstützen, wann und wie immer Sie es brauchen. Sie erhalten alles, was Sie brauchen, um ein erfolgreiches Programm zur Führungskräfteentwicklung zu erstellen, das Ihre Geschäftsstrategie über Jahre hinweg unterstützt.
Ein DDI-Abonnement für die Führungskräfteentwicklung bietet HR-Teams das notwendige Fachwissen und die Ressourcen, um die kontinuierliche Entwicklung voranzutreiben und Führungskräfte mit den Fähigkeiten und Verhaltensweisen auszustatten, die sie benötigen, um in ihren sich entwickelnden Rollen erfolgreich zu sein.
2024 Total Economic Impact™ einer DDI-SubscriptionVerwandte Forschung
DDI-Führungskräfteentwicklung-Abonnement erzielte einen ROI von 424 %
10 Min.
Was ist in einem Abonnement für die Führungskräfteentwicklung enthalten?
Ein Abonnement bietet Ihnen leicht verfügbare Ressourcen und volle Flexibilität, um Führungsprogramme zu erstellen, die Ihre Geschäftsstrategie über Jahre hinweg unterstützen.
Eine Subscription enthält die preisgekrönten Inhalte von DDI und umfasst:
- Personalisierte Entwicklungserfahrungen, die auf objektiven Bewertungen und umsetzbaren Erkenntnissen basieren.
- Präsenz- und virtuelle Klassenzimmerkurse.
- Online-Kurse und Microlearning-Tools.
- Eine Bibliothek mit Führungskompetenzen.
- Übungsmaterialien zur Vertiefung und Festigung des Lernstoffs.
Außerdem erhalten Sie die volle Unterstützung eines DDI-Teams für strategisches Lernen. Von der Ausrichtung Ihres Programms auf die Unternehmensziele bis hin zur Gestaltung, Umsetzung und Erfolgsmessung stehen wir Ihnen zur Seite, um eine nachhaltige Wirkung zu gewährleisten.
Skalieren Sie die personalisierte Entwicklung
Beschleunigen Sie die Leistung durch gezielte Entwicklung
Gute Führung erfordert Selbsterkenntnis und objektive Einblicke, um das Wachstum zu unterstützen. Unsere Abonnements umfassen preisgekrönte, datengesteuerte Bewertungen zur Personalisierung und Ausrichtung von Entwicklungsplänen – in großem Maßstab.
Leadership Skills Insights℠ bieten sofortiges, unvoreingenommenes Feedback zu spezifischen Stärken und Wachstumsbereichen. Mit diesen umsetzbaren Erkenntnissen sind Führungskräfte in der Lage, wichtige Fähigkeiten aufzubauen und eine sinnvolle, dauerhafte Wirkung zu erzielen. Und mit dem Zugriff auf Gruppendaten können HR-Teams Qualifikationslücken leicht identifizieren, ihre Bemühungen skalieren und Entwicklungsprogramme personalisieren, die Führungskräfte dort abholen, wo sie stehen.
Entwickelt für HR: eine flexible, skalierbare Lösung
Von Anfang bis Ende ist eine DDI-Führungskräfteentwicklung Subscription darauf ausgelegt, Sie auf den Erfolg vorzubereiten. Alles, was Sie brauchen, steht Ihnen zur Verfügung – von einem kompletten Toolkit mit preisgekrönten Inhalten bis hin zu Erkenntnissen aus Assessments, die alle auf die wichtigsten Kompetenzen abgestimmt sind.
Sie können die richtige Entwicklung zur richtigen Zeit schnell und in großem Umfang bereitstellen. Und Sie sind nie allein. Ihr DDI Strategic Learning Team steht Ihnen bei jedem Schritt zur Seite und bietet Ihnen fachkundige Anleitung, Moderationsdienste und Tools zur Messung echter Verhaltensänderungen.
Gemeinsam helfen wir Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen, Ihre wichtigsten Führungsherausforderungen zu bewältigen und Ihre Wirkung zu steigern.
Binden Sie Führungskräfte ein, um sie zu fördern und zu halten
Die Entwicklung von Führungskräften greift zu kurz, wenn sie die Führungskräfte nicht einbindet. Und ohne die richtigen Entwicklungsmöglichkeiten können sich selbst Ihre besten Führungstalente woanders umsehen.
Mit einem DDI-Abonnement können Sie wirkungsvolle Lernerfahrungen bieten, die Führungskräfte dazu inspirieren, sich in Ihrem Unternehmen zu verbessern und zu wachsen. Warum? Weil sich alles um sie dreht – und sie sehen, welchen Unterschied es für sie und ihre Teams macht.
Das Ergebnis? Entwicklung, die Führungskräfte transformiert und bindet.
Wählen Sie eine Subscription
Welche Subscription für die Führungskräfteentwicklung ist das richtige für Ihr Unternehmen?
Foundation
Alles, was Sie brauchen, um die wichtigsten Führungsqualitäten Ihrer Führungskräfte auf der unteren Ebene aufzubauen
- Leadership Skills Insights℠ Bewertungen
- 45+ Kurse
- 55+ Mikrokurse
- 230+ Online-Lerntools
- 50 Kompetenzen für Führungskräfte der unteren Ebene
- 30 Geschäftstreiber
MultiLevel
Enthält alle Foundation-Inhalte sowie personalisierte Entwicklung für fortgeschrittene Führungskräfte
- Leadership Personality Insights℠ Assessments
- 70+ Kurse
- 70+ Mikrokurse
- 300+ Online-Lerntools
- 115 Kompetenzen auf allen Führungsebenen
- 59 Geschäftstreiber
Enterprise
Beste Option zur Integration von DDI-Inhalten in Ihre internen Lernmaterialien
- Wählen Sie Inhalte aus einer Foundation- oder MultiLevel-Subscription
- Passen Sie die Inhalte von DDI an die Verwendung mit Ihren internen Lernprogrammen an
- Enthält die Bibliothek von DDI mit verhaltensbezogenen Fragen im Vorstellungsgespräch
Verfolgen, Anpassen und Verbessern Sie Ihre Führungskräfteentwicklung
Mit der Führungskräfteentwicklung Subscription von DDI erhalten Sie bei jedem Schritt einen vollständigen Überblick über die Leistung Ihres Programms.
Von verwertbaren Daten über Qualifikationslücken bis hin zu Erkenntnissen über das Engagement der Lernenden können Sie Ihre Entwicklungsprogramme kontinuierlich optimieren. Darüber hinaus erhalten Sie messbare Ergebnisse zu Verhaltensänderungen und -ergebnissen, um den Stakeholdern den Wert Ihres Programms klar und sicher zu demonstrieren.
Wenn Sie mit DDI zusammenarbeiten, ist es, als hätten Sie ein 25-köpfiges Team (im Bereich Lernen- und Entwicklung), weil Sie deren Thought Leadership, Inhalte und Erkenntnisse erhalten. Bei DDI können wir Inhalte effektiv und frei kombinieren und mit Leichtigkeit Leadership-Programme erstellen.
Joe Ilvento, Chief Learning Officer bei CommvaultKundenerfahrung zum Thema
Wie Commvault mit einem DDI-Abonnement für die Führungskräfteentwicklung strategisch entwickelt
10 Min.
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Häufig gestellte Fragen zu Abonnements für die Führungskräfteentwicklung
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Sind DDI-Abonnements wie eine Online-Lernbibliothek?
Nein, DDI-Abonnements sind komplette Systeme zur Führungskräfteentwicklung – nicht nur Inhaltsbibliotheken. Sie erhalten Kurse, Assessments, Tools und flexible Formate, die alle von unserem Strategic Learning Team geleitet werden. Es ist alles mit Ihren Geschäftszielen verbunden, um echte Anwendung und Wachstum zu gewährleisten. Dabei geht es nicht nur um den Zugriff auf Inhalte, sondern auch um eine flexible, skalierbare Möglichkeit, Ihren Führungsnachwuchs und Ihr Unternehmen zu transformieren.
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Wie messe ich die Wirkung des DDI-Subscription für die Führungskräfteentwicklung?
Mit einer Subscription zur Führungskräfteentwicklung von DDI werden Sie echte Verhaltensänderungen beobachten können – Führungskräfte, die neue Fähigkeiten bei der Arbeit einsetzen. Wir verfolgen den Fortschritt durch verbesserte Ergebnisse wie Engagement, Produktivität und messbares Wachstum der Führungskräfte und ihrer direkten Mitarbeiter. Die Forrester-Studie „Total Economic Impact™“ ergab einen ROI von 424 % mit DDI-Subscriptions. Der Beweis liegt in den Zahlen.
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Wie hält DDI die Subscription-Inhalte auf dem neuesten Stand?
Wir aktualisieren unsere Inhalte kontinuierlich auf der Grundlage der neuesten Forschungsergebnisse, Führungstrends und Kundenfeedbacks. Neue Kurse und Tools werden regelmäßig hinzugefügt, um den sich ändernden Anforderungen am Arbeitsplatz Rechnung zu tragen. Abonnementinhaber erhalten automatisch Zugriff auf die neuesten Inhalte, damit Ihre Führungskräfte immer erfahren, was jetzt und in Zukunft am relevantesten ist.
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Wie geht die Subscription zur Führungskräfteentwicklung auf die Bedürfnisse von Führungskräften auf verschiedenen Ebenen ein?
Führungskräfte stehen auf jeder Ebene vor unterschiedlichen Herausforderungen. Unsere Subscription zur Führungskräfteentwicklung bietet maßgeschneiderte Inhalte für alle, von neuen Managern bis zu Führungskräften.
Wir bieten mehrere Subscriptionoptionen an, um Ihren spezifischen Führungsanforderungen gerecht zu werden. Die Foundation-Subscription baut Kernkompetenzen für Frontline-Manager auf, die MultiLevel-Subscription entwickelt Frontline- und Midline-Führungskräfte und die Enterprise-Subscription bietet Ihnen völlige Flexibilität bei der Schulung von Führungskräften in Ihrer gesamten Belegschaft.