DDI MultiLevel-Subscription

Wenn Führungskräfte in mittlere bis höhere Positionen aufsteigen, reicht das, was sie einst erfolgreich gemacht hat, oft nicht mehr aus. Der Druck verschiebt sich – und intensiviert sich.

Aus diesem Grund basiert unser MultiLevel-Abonnement auf den vier Kräften des Drucks auf Führungskräften, einem bewährten Rahmenwerk, das Führungskräften hilft, die häufigsten Ursachen für Druck durch Führungskräfte zu erkennen und zu bewältigen: Führen des Unternehmens, Führen von Teams, Führen von sich selbst und Führen von Netzwerken. Unsere Entwicklungserfahrung befähigt Führungskräfte, diese Anforderungen mit mehr Klarheit, Agilität und Zuversicht zu erfüllen.

Dieses Abonnement richtet sich an Führungskräfte der mittleren Ebene bis hin zu aufstrebenden Führungskräften und bietet Inhalte und Lernformate, die auf ihre sich entwickelnden Bedürfnisse zugeschnitten sind. Führungskräfte profitieren von Peer-Learning, Fallstudien und hochgradig personalisierten Entwicklungsprozessen. Und da sie auch Zugriff auf alles in unserem Foundation-Abonnement erhalten, ist ihr Wachstum sowohl nahtlos als auch vollständig. 

Wenn Führungskräfte in den Rängen aufsteigen, wächst ihr persönlicher Einfluss schnell. Aber auch ihr Stress. Das ist der Zeitpunkt, an dem ihre persönlichen Entgleisungen zum Vorschein kommen und ihren Erfolg untergraben.

Mit der MultiLevel-Subscription von DDI können Sie Führungskräften helfen, eine tiefe Selbsterkenntnis zu erlangen, um ihre persönliche Wirkung zu managen. Aufbauend auf der langen Geschichte von DDI als Marktführer im Bereich Assessments haben wir das Leadership Personality Insights^SM Inventory für Ihre Führungskräfte erstellt, die im Unternehmen voranschreiten.

Alles, was Führungskräfte tun müssen, ist, etwa 15 Minuten damit zu verbringen, kurze Fragen zu beantworten. Sie erhalten dann Einblicke, wie ihre Persönlichkeitsmerkmale ihren Erfolg fördern oder behindern. Wir weben die Ergebnisse auch in viele unserer Live-Sessions ein. Vor der Teilnahme erhalten Führungskräfte einen einzigartigen Bericht darüber, wie sich ihr Stil auf ihre Herangehensweise an eine bestimmte Fähigkeit auswirken kann.

Ein DDI Multilevel-Abonnement umfasst alles, was in einem Foundation-Abonnement enthalten ist, sowie Inhalte, die speziell für die Unterstützung fortgeschrittener Führungskräfte entwickelt wurden. Sie erhalten Zugriff auf:

• 70+ Kurse zum Aufbau von Kern- und fortgeschrittenen Führungskompetenzen.
• Leadership Personality Insights zur Personalisierung der Entwicklung.
• 70+ Mikrokurse.
• 300+ Online-Lerntools, die die Anwendung von Fähigkeiten unterstützen.
• 59 Geschäftstreiber auf Führungs- und Managerebene, um Ihre Geschäftsstrategie an Ihren Entwicklungszielen auszurichten.
• 114 Führungskompetenzen und Entwicklungsleitfäden für alle Ebenen.

Außerdem aktualisierte Inhalte und Themen, um den sich entwickelnden Herausforderungen gerecht zu werden – ohne zusätzliche Kosten.

Kurse erkunden

Eine Multilevel-Subscription bietet eine skalierbare Lösung, die messbare Ergebnisse liefert. In einer von Forrester Consulting in Auftrag gegebenen Studie skalierte die zusammengesetzte Organisation, die repräsentativ für die befragten Kunden war, von einem Foundation- zu einem Multilevel-Abonnement und erzielte einen ROI von 424 % und einen Kapitalwert von 6,78 Millionen US-Dollar. Erfahren Sie, wie ein Abonnement Ihre Führungskräfteentwicklung auf die nächste Stufe heben und nachhaltige Auswirkungen auf Ihr Unternehmen haben kann.

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