Unsere Lösungen
An Ihrer Seite, um außergewöhnliche Führungskräfte einzustellen, zu fördern und zu entwickeln
Der Erfolg eines jeden Unternehmens hängt vollständig von seinen Führungskräften ab. Im Kern helfen Ihnen unsere Lösungen bei drei entscheidenden Dingen: Wir helfen Ihnen, die richtigen Mitarbeiter einzustellen, die besten Führungskräfte zu fördern und diese Führungskräfte zu entwickeln, damit sie jetzt und in Zukunft Spitzenleistungen erbringen.
Wir wissen, dass Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter individuelle Bedürfnisse haben. Aus diesem Grund haben wir eine Reihe von Lösungen entwickelt, die individuell kombiniert werden können, um Ihre spezifischen Geschäftsziele zu erreichen.
Haben Sie eine Frage?
Häufig gestellte Fragen zu Lösungen
-
Welche Arten von Führungslösungen bietet DDI an?
DDI bietet integrierte Führungslösungen für die Einstellung, Bewertung, Entwicklung, Coaching und Nachfolgeplanung von Führungskräften auf allen Ebenen. Jede Lösung wurde entwickelt, um Ihre Führungsstrategie mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen und die Unternehmensleistung zu steigern.
-
Wie kann DDI Unternehmen dabei helfen, einen starken Führungsnachwuchs aufzubauen?
DDI hilft beim Aufbau starker Pipelines, indem es Talente mit hohem Potenzial frühzeitig identifiziert, die Führungsbereitschaft anhand von Daten bewertet und Führungskräfte durch personalisierte Entwicklung fördert. Unser Ansatz stellt sicher, dass Sie die richtigen Führungskräfte zur Hand haben, wenn Sie sie brauchen.
-
Was unterscheidet die Führungskräfteentwicklungsprogramme von DDI?
Die Führungskräfteentwicklungsprogramme von DDI basieren auf über 50 Jahren Verhaltensforschung und sind auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten. Wir gehen über Training hinaus, um echte Verhaltensänderungen voranzutreiben, eine Führungskultur aufzubauen und messbare geschäftliche Auswirkungen zu erzielen.
-
Können DDI-Führungslösungen an die Bedürfnisse unseres Unternehmens angepasst werden?
Ja, DDI passt Führungslösungen an Ihre Ziele und Herausforderungen an. Ganz gleich, ob Sie Frontline-Manager oder Führungskräfte entwickeln, unsere Programme liefern die Ergebnisse, die für Ihr Unternehmen am wichtigsten sind – auf allen Ebenen.
Holen Sie Feedback zu Führungskräften ein, um ihr Wachstum zu fördern.
360-Grad-Feedback
Führen Sie bessere Vorstellungsgespräche. Stellen Sie bessere Mitarbeiter ein.
Verhaltensbasierte Interviewführung
Setzen Sie die richtigen Leute an die Spitze und sorgen Sie für reibungslose Übergänge.
C-Level-Management
Entwickeln Sie Führungsqualitäten mit unseren bewährten Lernsystemen.
Führungstrainings
Kompetente DDI-Moderationsdienste für eine effektive Führungskräfteentwicklung. Unsere erfahrenen Moderatoren sind bereit, Ihre Führungskräfte zu unterstützen und zu fördern.
Moderations-Dienstleistungen
Coaching für Führungskräfte
Coaching für Führungskräfte
Die Daten, die Sie benötigen, um außergewöhnliche Führungskräfte einzustellen, zu befördern und zu entwickeln.
Führungskräfte-Assessments
Die handlungsorientierten Führungskompetenzen von DDI helfen Ihnen, genau zu erkennen, welche Verhaltensweisen zum Erfolg im Beruf führen.
Führungskompetenzen
Das Entwickeln von Führungskräften ist eine schwierige Aufgabe. Erfahren Sie, wie DDIs personalisierter Ansatz zur Führungskräfteentwicklung den Lernprozess optimiert, um schnell Ergebnisse zu erzielen.
Führungskräfteentwicklung
Erfahren Sie, wie Sie Ihrer Führungsnachwuchs mit Nachfolgemanagement aufbauen können.
Nachfolgemanagement
Definieren Sie die persönlichen Anforderungen, die an großartige Talente gestellt werden.
Erfolgsprofile
Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter in der Lage sind, Ihren Führungskräften erstklassige Erfahrungen zu bieten.
Train-the-Trainer-Workshops
Schaffen Sie ein Umfeld, das das Potenzial Ihrer weiblichen Führungskräfte freisetzt.
Frauen in Führungspositionen